Sagteware vir bestuur van eksterne personeel: terugvoer van meer as 20 kundiges

Die bestuur van 'n werkmag beteken gewoonlik dat u die regte sagteware vir afstandbeheer by alle medewerkers kies en gebruik.

Alhoewel daar verskillende behoeftes is, afhangende van die tipe, grootte en doelwitte van die betrokke onderneming, is die behoeftes in die algemeen dieselfde, terwyl die uitruil van lêers, tekste of klank en video van die mees basiese is.

Om beter te verstaan ​​wat goed werk en wat nie, het verskillende ondernemings die gemeenskap van kundiges gevra om hul ervaring hieroor te bespreek - hier is meer as 20 van die beste antwoorde wat ons ontvang het.

Het u 'n sagteware gebruik vir u eksterne bestuurspan? Waarom het u dit gekies (of wat was die redes wat u bestuur gegee het), en wat is u ervaring met hierdie sagteware?

Aalap Shah: As u as leier nie die instrument gebruik nie, sal niemand anders dit doen nie

Wat ons eers besef het toe ons tuis was, is dat ons 'n meer gedetailleerde taakinstrument nodig gehad het, teenoor 'n meester-Excel-dokument wat ons verskillende aktiwiteite per kliënt uiteensit. Ons moes ook beter werk om tyd op te spoor, aangesien ons nie meer vinnig oor klante se aflewerings en vrag kon gesels nie. Ons het albei tyd belê en 'n konsultant gehuur om 'n PM (projekbestuur) sagteware genaamd Asana vir ons span uit te voer. Ons gebruik dit om 'n databasis van gereedskap en take te skep, en om ons kliëntlading en -ure te meet en seker te maak dat niks gemis word nie. Dit het ons regtig gehelp om die inkomende versoeke van ons kliënt beter te verstaan ​​en hoe om te prioritiseer wat die belangrikste in hierdie tyd is. Ons het ook begin om Clockify, 'n tydopsporingsprogrammatuur, te gebruik en Slack baie meer gebruik as wat ons voor die toesluiting was :) My wenke is:

• Belê in 'n instrument wat u kan integreer met ander toepassings wat u het, sodat dit makliker is
• Skep 'n opleidingsskedule vir die sagteware
• Lei deur voorbeeld.

Nate Nead: ons is lief vir Asana en gaan dit nog jare gebruik

Aangesien al ons bemarkings- en sagteware-ontwikkelingsprojekte streng sperdatums het, is dit 'n operasionele doodsvonnis om saam met 'n afgeleë span sonder 'n projek- en tydspoorinstrument te werk.

Intern gebruik ons ​​Asana om alle projekte en take op te spoor, met behulp van waarskuwingsfunksies om verskillende belanghebbendes op die hoogte te hou van 'n projektaak wat hulle nodig het om betyds by te dra. Dit was so effektief en is nou so verstrengel met ons span dat die blote (semi-onlangse) voorstel dat ons probeer om te sien wat anders op die mark is, byna 'n leuens onder verskeie spanlede veroorsaak. Kortom, ons is lief vir Asana en gebruik dit nog jare!

Allan Borch: Asana het 'n gebruikersvriendelike koppelvlak

Ek besit en bestuur 'n handjievol blogswebwerwe. As sodanig het ek 'n taamlike groot span wat baie werk om artikels te publiseer, ter plaatse te onderhou, en digitale bemarking.

Ek het voorheen dinge op die outydse manier bestuur, wat baie vergaderings gehad het om opdaterings te kry. Dit het mense se skedules so ontwrig dat ons produktiwiteit gely het. Ek het dus begin soek na sagtewareprojekbestuurprogrammatuur wat ons kon gebruik.

Na 'n paar mislukkings het ek Asana gevind en dit werk baie goed vir ons.

Asana is beide 'n instrument vir projekbestuur en 'n tydopsporing. Dit is 'n ongelooflike stuk sagteware wat lede van verskillende spanne in staat stel om gefokus te bly op daaglikse take, doelwitte en projekte om die onderneming te help groei. Benewens die opsporing van tyd, het Asana ook 'n gebruikersvriendelike instrumentpaneel-koppelvlak wat my in staat stel om resultate met my spanne te deel en te kyk wat op die regte spoor is en wat aandag nodig het. Asana-direksies maak dit ook maklik om spesifieke projektake vinnig deur verskillende fases te beweeg. En die funksie waarvan ek die beste hou - 'n platform waarmee ek die status van enige voortgesette projek in 'n oogopslag kan sien.

Ray McKenzie: StartPoint was maklik om te konfigureer

Ons het oorgeskakel na die gebruik van gereedskap vir afstandmag gedurende hierdie tye. Ons gebruik StartPoint (www.startingpoint.ai) vir ons klein bestuurskonsultantfirma. Ons het die instrument gekies omdat dit eenvoudig was om te konfigureer, ons kliënte en kliënte in staat gestel het om doeltreffend met ons te kommunikeer en ons die kommunikasie in ons volledige kliënteportefeulje sigbaar gemaak het. Ons interne span kan ook binne die instrument kommunikeer wat 'n ekstra voordeel is. Ons ervaring was wonderlik. Dit was eenvoudig. Dit was effektief. Dit het gehelp om die lewe in hierdie tye met ons span makliker te maak.

Chris Davis: Trello het 'n groot hoeveelheid ingeboude outomatiseringsopsies

Ek is 'n internetbemarker wat die besigheid help om meer verkeer te kry. Ek gebruik die afgelope paar jaar afstandsbestuursagteware vir verskeie spanne! Trello is tans ons belangrikste besoeker aan eksterne bestuurspan. Ons het dit gekies omdat dit die Kanban-bordstyl is wat dit maklik maak om te visualiseer waar 'n projek aan die gang is, asook wie die taak binne elkeen gedoen het. Daar is ook 'n groot aantal outomatiseringsopsies ingebou saam met integrasies om beter dop te hou van waar dinge in die loop van die voltooiing is. As u reeds gereedskap soos Slack of Hubspot gebruik, sal u dit naatloos kan koppel en opdaterings en lêers tussen elkeen kan deel. Ons gebruik Trello die afgelope 3 jaar en dit was vir ons 'n speletjie-wisselaar.

Jennifer Willy: Slack bring al ons werkkommunikasie onder een dak

Om tuis te werk lyk soos die uiteindelike luukse wat niemand sou deurgee nie. Maar die meeste van die professionele persone is geneig om 'n belangrike aspek van die belangrikste te sien: produktiwiteitsverlies as gevolg van 'n gebrek aan kommunikasie. Maar weens die skielike opkoms van hierdie medium, is daar onlangs baie sagteware ontwikkel. Ons maatskappy gebruik persoonlik Slack. Dit bring al ons werkkommunikasie onder een dak bymekaar. Dit gee letterlik die virtuele kantoor wat jy van enige sagteware af kan kry, af. Dit bied funksies soos intydse boodskappe, argivering en soek na spanne. Daar is ook 'n bykomende funksie om al u ander afgeleë gereedskap met hierdie sagteware te sinchroniseer, sodat ons al die kennisgewings op een plek kan ontvang.

Naheed Mir: Ek gebruik Trello en 'n tyddokter-app om my afgeleë span te ontleed

* Trello **: * As u 'n werkgewer is, kan u spanbestuursagteware soos Trello gebruik om werk met die hele span te organiseer en te koördineer. Hierdie webgebaseerde suite maak dit maklik om die beplande take dop te hou, om opdaterings oor vordering by elke stap te kry en verskillende spanlede aan elke taak toe te ken. Dit laat ook kommunikasie toe en gee u 'n duidelike idee van produktiwiteit en prestasie om elke spanlid te evalueer.

* Tyd dokter: * Tyd dokter toepassing is die beste sagteware om u eksterne span te ontleed. Time Doctor help om u aktiwiteite daagliks na te gaan. Die afgeleë span tyd word aangeteken vir elke geleentheid wat aan hulle toegewys is. Dit is ook 'n aanduiding van die oop oortjies of die bestuur van enige sosiale media-toepassing. Die beste deel van Time Doctor is dat dit ewekansige skermkiekies neem en dit met die bestuurder deel.

Syed Usman Hashmi: Slack is die beste sagteware om u werkmag op afstand te organiseer

Ons as 'n span gebruik Slack vir ons kommunikasie, spanbestuur en die belangrikste van die deel van lêers. Dit het die produktiwiteit van die span verbeter, maak nie saak waar almal werk nie, vanweë die elegante uitleg om alles georganiseerd te hou.

Deur lêers en dokumente te deel, kan ek omvattende en kritieke besonderhede byvoeg, wat nie moontlik is tydens blaai-dopgehou nie, dus is dit goed vir my span om dit sonder enige probleme te bekom.

Die App Directory is so groot dat u allerhande lêers, dokumente, foto's en media kan deel sonder om selfs tyd te spandeer om tabs te verander.

Die samewerkingsfunksie daarvan help om groot lêers oor alle departemente te deel en kan die finale produk sien saam met in-line lêers en dokumente.

Kanale (georganiseerde ruimtes) maak dit makliker om lêers en die konteks rondom hulle met die regte mense te deel - en vind later die lêers.

Die belangrikste is die sekuriteitsfunksie: lêers in privaat kanale of boodskappe is slegs gesien deur mense wat in die eerste plek bygevoeg is.

Daarom is Slack die beste sagteware om u werkmag op afstand te organiseer en om binne u span met volle veiligheid te kommunikeer.

Lilia Manibo: Zoho, Skype, Gmail en GSuite

Ons gebruik die volgende instrumente vir samewerking, betrokkenheid en delegering van take:

• 1.Zoho: Ek kan sê dat hierdie platform een ​​van die beste is wat elke aanlynbesigheidseienaar moet gebruik. Dit is betroubaar, konsekwent en gebruikersvriendelik.
• 2. Skype: Skype sal nooit uit die lys wees nie. Ons gebruik dit vir vergaderings, bespreking en stuur van lêers.
• 3. Gmail en GSuite: Soos altyd help hierdie platforms entrepreneurs en digitale bemarkers om naatloos te kommunikeer en lêers doeltreffend te stoor.

Nooria Khan: 'n aantal afgeleë sagteware - elkeen is uniek

Ons maatskappy gebruik 'n aantal sagteware vir afgeleë werk, elkeen is uniek en bied optimale funksionaliteit en gebruikersvriendelike ervaring.

As 'n eerstehandse gebruiker van die volgende sagteware vir eksterne werk, was my ervaring baie maklik en sonder probleme. Ek het maklik kennis gemaak met al die vereistes om hierdie aanlyn sagteware te gebruik.

• 1. TYDSTUK: Ons gebruik Hubstaff: https://hubstaff.com/
• 2. VIDEOVERGADERINGS: Zoom + Uber-konferensie
• 3. CHAT UPDATES: Ons gebruik Slack. Ons gebruik Slack vir die daaglikse kommunikasie. Ons het ons interne kommunikasie vereenvoudig om hierdie doeltreffendheid te verhoog. Dit is 'n moet vir afgeleë werkers.
• 4. PROJEKBESTUUR: Trello. Met ons span gebruik ons ​​Trello-projekbestuur om georganiseerd te bly. Ons gebruik die Tim Ferriss Trello-produktiwiteitsjabloon. Elke taak het sy eie afdeling wat dit makliker maak om die ontwikkelinge dop te hou. Hierdie app het ons gehelp om meer produktief te wees, werkvloei en samewerking te bestuur. Op hierdie manier kan ons mekaar se aktiwiteit ken.
• 5. SAMEWERKING: Google Suite (Google Docs, Spreadsheets, ens.). Doen elke week 'n Zoom-gebaseerde video-vergadering met die hele span om te verseker dat ons die kommunikasie versterk en die samewerking tussen verskillende spanlede verbeter. Net so gebruik ons ​​ook UberConference, wat 'n maklike, kragtige en pynvrye manier is om klankkonferensies te beplan en te bestuur.

Chad Hill: Google Drive is baie nuttig

Ons het almal gehoor hoe nuttig Google Drive is, en met skielike werk-van-die-huis-aanpassings, het spanleiers 'n eksklusiewe gids van die span geskep waarin hulle hul verslag kan indien en 'n paar lêers wat hulle benodig, tegelyk kan bekom. Google Drive is baie nuttig, want so lank as wat u toegang tot die lêergids het, kan u die lêers wat u benodig binnekort kry, en u hoef nie aan te meld nie, solank u die skakel en die internet op die internet beskikbaar het. wat dit vir almal toeganklik gemaak het. Dit het u bekommernisse verminder om aan te meld en toegang tot ander eksklusiewe databasisse te kry wat soms meer vertraag en ekstra tyd benodig.

Ljubica Cvetkovska: dit is moeilik om 'n alles-in-een-instrument te vind

Oor die algemeen vind ek dit moeilik om 'n alles-in-een-instrument te vind wat elke aspek van 'n onderneming in 'n eksterne arbeidsmag kan bestuur, en daarom het ons gekies om verskillende gespesialiseerde sagteware te gebruik. Maar as ek my gunsteling moes kies, sou ek sê dat Hubstaff en Asana 'n prioriteit het.

Hubstaff is 'n tydopsporingsagteware wat ons in staat stel om te sien hoeveel uur ons werknemers gedurende die week werk. Verder neem Hubstaff skermkiekies van die skerms van ons werknemer en stel ons in staat om insigte te kry oor hoe hulle hul tyd aan die werk spandeer.

Asana, daarenteen, is 'n taakbestuursagteware wat spanne in staat stel om werk te werk en take op te spoor van hul skepping tot voltooiing. Asana laat organisasies toe om groter, meer uitdagende take in klein, hanteerbare stukke op te deel en aan verskillende spanlede toe te ken. Hierdie funksie stel bestuurders in staat om hul vordering moeiteloos op te spoor en hul taaklys op een plek te hê. Asana is nuttig vir sowel eksterne as werknemers wat sukkel met die werklading en 'n meer georganiseerde werksdag wil bekom.

Asana is buitengewoon bekostigbaar, en dit is selfs gratis vir spanne van tot 15 gebruikers. Dit het egter nie tydsopsporingsfunksies en gevorderde tydsduur van die projek nie, wat noodsaaklik kan wees as dit kom by fakturering en by skedules.

Alhoewel Asana nie 'n paar funksies het nie, kan ons nuttig vind (byvoorbeeld live chat), maar dit is goed geïntegreer met ander programme wat hierdie probleem vinnig kan oplos. Asana werk byvoorbeeld perfek met Slack, wat spanne in staat stel om projekverwante dinge te bespreek, of met Harvest, om die tyd wat spandeer word aan spesifieke projekte suksesvol op te spoor.

Mohsin Ansari: Toop Messenger werk ook in lae snelheidsnetwerke

Ons het Troop Messenger begin gebruik om ons afgeleë spanne ongeskonde te hou. Dit het ons gehelp om werkgedrag en werkstrome van elke werknemers op te spoor met 'n gevorderde funksie vir die opsporing van werknemers, die TM Monitor. Ons bestuur het ons aangestel om hierdie instrument te gebruik vir sy hoëvlakfunksies vir sekuriteitsnakoming, aangesien dit 'n veilige kantooragtige werkskultuur en -omgewing verseker.

Met Troop Messenger was die samewerking van ons span vinniger, net soos ons werkproduktiwiteit! Die voordeel van hierdie samewerkingsagteware is dat dit ook op lae-snelheidsnetwerke werk. Die kostedoeltreffende toepassing laat ons spanne deursigtig en verantwoordbaar wees vir hul werkpatrone en roetines.

Hasan: Zoom maak dit makliker om belangrike dinge te bespreek

Die grootste probleem, hoewel dit op afstand is, is die kommunikasiegaping. As daar iets belangriks is om te bespreek, maak dit deur middel van sms-boodskappe dit moeilik om die boodskap te lewer. Volgens ons ervaring is Zoom die beste hulpmiddel vir afgeleë werkers, wat dit makliker maak om vergaderings te ontmoet en belangrike dinge oor werk te bespreek. Die sagteware bied lewendige videogesprekke aan, wat die tevredenheid van sowel werknemers as die onderneming verbeter.

Ons het hierdie instrument gebruik terwyl die werkers van die huis af werk gekry het, en dit was 'n wonderlike ervaring. Ons werknemers het gesê dat die ervaring soortgelyk was aan die werk van die kantoor, maar slegs in ons slaappyjamas.

Dawid Karczewski: Ons het kommunikasie in sinchroon en asinchronies verdeel

Kommunikasie word 'n ding wat u moet bestuur as u onderneming op afstand werk. Daar is nie meer lukrake vergaderings in die gang nie, geen gedeelde middagetes meer nie, en nie meer gesprekke oor sigarette nie. Ons het kommunikasie in twee vlakke verdeel - sinchroon en asinchronies. Sinchroniese kommunikasie word gebruik om vinnig aandag te kry as u iemand se insette benodig en om nie onderwerpe (soos speletjies, kos, ens.) Te bespreek nie. Dit is basies soos om na iemand se lessenaar in die kantoor te gaan. Daar is baie wonderlike instrumente op die mark, om maar net 'n paar te noem: Microsoft Teams, Slack, Discord, Mattermost. By Ideamotive gebruik ons ​​Slack, want dit is al 'n geruime tyd op die mark en dit het daartoe gelei dat ander by Slack geïntegreer is. Danksy kan ons inligting vanaf ons bedieners, kalenders en allerhande dinge in Slack-boodskappe met lae tot geen kode-integrasies hê nie. Vir asinchroniese kommunikasie gebruik ons ​​die ongetwyfeld die gewildste projekbestuursinstrument - JIRA - vir 'n lang tyd. Die afgelope tyd het ons na ClickUp verhuis en ons span is baie gelukkig met die ervaring tot dusver. Elke taak wat gedoen moet word, elke gesprek wat nie sinchroon hoef te wees nie (of andersins onmiddellik), basies alles wat ons doen en beplan om te doen, het sy plek in ClickUp en almal kan werk op hul pas en het al die nodige inligting. op een plek beskikbaar.

Ons het oorgeskakel van JIRA na ClickUp vir ons interne projekte en prosesse. En dit skommel! Dit is vinniger, meer intuïtief, het baie wonderlike funksies en integrasies en dit werk net. Daar is ontelbare grappies oor JIRA se prestasie en kompleksiteit, maar almal gebruik dit as 'n moderne hulpmiddel vir projekbestuur en werkmagbestuur.

En ons was onder hulle. Om objektief te wees - dit is 'n wonderlike, volwasse instrument, maar mettertyd word dit stadig en onvriendelik. Ons het besluit om na iets beter te soek ... en ons het ClickUp gevind! Dit is 'n liggewig dog kragtige instrument vir taakbestuur in die algemeen. Dit het al die JIRA-funksies wat ons nodig het sonder die pyn en nadele. Ons gebruik dit al drie maande en het alle interne operasionele prosesse en projekte daarheen verskuif. Dit lyk asof ons die regte keuse gemaak het. Ons het baie positiewe terugvoer oor die werktuie van ons werknemers, in verskillende spanne, versamel. As u dit nog nie binne u onderneming getoets het nie, raai ek u aan om ClickUp 'n poging aan te wend.

Ons sal dit sekerlik aanbeveel vir ons kliënte!

Josefin Björklund: ons gebruik Asana-sagteware vir ons eksterne spanbestuur.

Ons het hierdie sagteware gekies om ons werknemers van die afgeleë span en hul take te bestuur. Asana het ons werk maklik gemaak, aangesien dit 'n paar van die beste funksies het vir taakbestuur sowel as omskakeling, spanopdragte en projekargiewe om take te bestuur en produktiwiteit te verhoog. Ons kry toegang tot dashboards vir vinnige oorsigte en tydlyne wat aangepas kan word, afhangende van elke spanlid.

Ons kan take aan ons werknemers toewys en hul vordering naslaan en mylpale hersien wat voorheen vir die projek opgestel is. Die kennisgewingstelsel is ook goed, wat dit makliker maak om die take van die begin af dop te hou deur vir ons elke e-pos e-pos te stuur, wat ons gemak verder vergroot. Asana het bewys dat hy baie effektief is vir strategiese beplanning vir enige spangrootte.

Ayushi Sharma: die beste sagteware hang af van verskeie faktore

Die nuwe era van die arbeidsmag het begin, en * is byna 90 persent van die arbeidsmag van plan om 'n afstandwerker te wees vir die res van hul loopbaan. * Afgeleë ondernemings het die deur oopgemaak vir elke talent wat wêreldwyd teenwoordig is. Daar is 'n groot mark met baie opsies vir verskillende soorte samewerkingsinstrumente of sagteware soos Base-kamp, ​​Skype, Zoom, Google Hangouts, Microsoft Teams, Slack en vele meer. Die beste sagteware vir die organisasie is afhanklik van verskillende faktore, soos die aantal werknemers, begroting en spesifieke vereistes.

Met die regte stel afgeleë gereedskap kan die afgeleë span met gemak en skaal werk tot nuwe hoogtes. * Ek wil Base-camp aanbeveel, die sagteware vir die bestuur van personeel vir afgeleë persone wat gebruik word vir projekbestuur en dit het buitengewone kenmerke *. Met behulp van hierdie sagteware kan ons take skep wat spanlede moet uitvoer. Dit is 'n projekbestuursinstrument wat deur 'n eksterne span bekendgestel is om die vordering van voortgesette projekte onder een sambreel te monitor.

Dit is 'n wolkplatform wat die sagteware-ontwikkelingspan help om na die projekopdaterings te kyk, die take van die spanlid, vordering met projekte, afleweringstydlyne en groepklets met die afgeleë span. Dit bied ook die geleentheid om verskeie groepe, planne en kanban-kaarte op die platform te skep.

Organisasies kan hierdie instrument in hul organisasie gebruik om afstandwerk effektief te bestuur.

Sean Nguyen: ons kommunikeer oor Slack - vir projekbestuur gebruik ons ​​Trello

Ek kan nie lewe sonder sagteware vir eksterne bestuurspan nie: ons gebruik 'n paar programme en instrumente vir die bestuur van eksterne span - ek hou van Trello en Slack, persoonlik, en die span het goed by hulle aange pas.   Ons het hierop beland omdat baie van ons werk saamwerk, en ek het gevind dat dit buigsaam en robuust genoeg is in hul funksies om in ons behoeftes te voorsien. Ons kan almal in die openbaar en privaat op Slack kommunikeer, dokumente stuur, foto's deel, ens. Dit is altyd so, dit is baie gerieflik. Ons gebruik dit om oor sowel onderwerpe as persoonlike onderwerpe te gesels, en dit is baie nuttig op die manier, waardeur u verskillende 'kanale' kan skep vir verskillende behoeftes en onderwerpe. U kan verskillende mense by elke kanaal voeg, sodat dit maklik is om sake apart te hou. Vir projekbestuur gebruik ons ​​Trello. Die Kanban-metode wat hulle gebruik, is die beste wat ek gevind het om saam met 'n span te werk. Ek gebruik dit ook vir my eie persoonlike projekte, selfs al is ek die enigste wat daaraan toe is. Dit help om alles duidelik en georganiseerd te hou en almal is altyd bewus van watter stadium mense is - wat aan die gang is, wat voltooi is, ens.

Nikola Baldikov: Brosix kom met 'n kontrolepaneel vir die administrateur

Ons span gebruik Brosix Instant Messenger vir die interne kommunikasie en samewerking van die span. Dit is 'n end-to-end geënkripteerde instrument wat met 'n kontrolepaneel vir die beheerder van die netwerk, meestal die maatskappy se bestuurder of IT, voorsien word. Spanlede vind baat by 'n pakket ondernemingsfunksies soos teks- / klank- / videoklets, skermdeling en afstandbeheer, lêeroordrag, beperkte grootte, witbord en meer. Die administrateur het toegang tot al die inligting wat uitgeruil word en kan alle lede en hul instellings beheer. Die instrument kan op die tafelblad, tablet, mobiele telefoon en op die web deur die Brosix Web Client gebruik word. Dit kan ook op Windows, Mac, iOS, Android, Linux, ens. Gebruik word. Dit bevat 30 dae gratis proeftydperk en 'n opsie vir 'n demosessie.

Ruben Bonan: Monday.com, aangesien sagteware vir afstandbeheer baie maklik is om te gebruik

As 'n kleinsake-eienaar is tydsbestuur baie belangrik vir ons sukses. Ek gebruik Maandag.com as sagteware vir afstandbeheer.

Ek het dit gekies omdat dit baie maklik is om te gebruik en baie integrasies het met ander instrumente wat ons daagliks benodig (Zoom, Slack, G Suite, MailChimp, Typeform, Facebook Ads, Github ...), dit sentraaler baie dienste in een platform.

As 'n agentskap vir digitale bemarking het ons baie projekte om elke maand te lewer. Maandag stel ons dit in staat om sjablone (borde) te skep wat ons help om groot projekte in baie eenvoudiger take af te breek, waarvoor ons die tyd wat spandeer word aan elkeen daarvan en aan die totale projek kan spoor.

Die ingeboude tydopsporing stel ons in staat om die take waar die prestasie moet verbeter beter te identifiseer en om die tyd wat nodig is om elke taak en projek te verwerk, intyds reg te stel. Omdat ons voortdurend ons Maandagborde verbeter, en danksy die geweldige outomatiseringsfunksionaliteite, kan die nuwe projekte outomaties voordeel trek uit hierdie verbeterings.

Maandag is magies op so 'n manier dat ons amper nie meer e-posse gebruik nie.

En as u ooit e-posse vir komplekse projekbestuur gebruik het, weet u hoe dit vinnig 'n nagmerrie kan word.

Maandag stel ons dit in staat om al die inligting wat ons benodig op 'n baie doeltreffende en duidelike manier te organiseer.

Ons spandeer nie meer tyd om na inligting te soek nie.

Shiv Gupta: Begin ASANA te gebruik as 'n span samewerkingsinstrumente vir die bestuur van werknemers op afstand

Die bestuur van werknemers op afstand bied 'n unieke reeks uitdagings. Met die regte gereedskap vir die bestuur van projekte soos Asana, kan u egter steeds op datum bly en met al u spanlede skakel. Hierdie instrument bied 'n gedeelde siening van projekte aan alle belanghebbendes, sodat almal hul rol in die voltooiing van die projek verstaan.

Alicia Hunt: Koan gee spanne die vermoë om uitsonderlike resultate te behaal

Koan is die eenvoudige, samewerkende manier om doelwitte en OKR's in enige organisasie te bestuur. Dit is 'n SaaS-gebaseerde platform wat eksterne ondernemings bemagtig om strategiese prosesse te versterk en deurlopend doelstellings te bereik. As die moderne leierskapplatform bied Koan spanne die vermoë om uitsonderlike resultate te lewer deur belyning, deursigtigheid en verantwoordbaarheid.

Andrei Vasilescu: Basecamp het 'n buitengewone bestuurstelsel vir verdubbeling

Basecamp is 'n ongelooflike oplossing vir die bestuur van afstandswerkers glad en daarom word dit wyd gebruik deur talle ondernemings en agentskappe. Hierdie multifunksionele sagteware is uiters nuttig vir spansamewerking om projekte en werknemers op afstand te bestuur. Hierdie werktuig bied 'n verskeidenheid funksies, soos to-do-lyste, boodskapborde, check-in vrae, taakbestuur, verskillende verslae, ens. Basecamp bied ook foutlose kommunikasie-funksies waardeur u met u afgeleë werkers verbind kan bly. Hierdie hulpmiddel help u om op hoogte te bly van elkeen van u werkers en eksterne bewegings. Met behulp van hierdie sagteware op afstand kan u u projekte en werknemers doeltreffend monitor en stuur om die nodige sukses betyds te behaal. Boonop het Basecamp 'n buitengewone bestuurstelsel vir verdubbeling wat u bemagtig om u belangrike dokumente op u wens te beveilig, te deel, op te slaan en te skuif. Die boodskapborde stel u in staat om u gesprekke met u afgeleë spanlede te voer en te kategoriseer. U kan prentlêers insluit, u plasings aanpas en dit vir geselekteerde mense beperk. Met die kenmerk van die inboekvrae van hierdie instrument kan u vrae aan u span stel en dit bespaar die tyd vir uitgebreide spanvergaderings. Dit is 'n veelsydige verslae wat u help om intyds op hoogte te bly met u projekstatus en eksterne werknemers. Basecamp is tot dusver een van die nuttigste oplossings vir eksterne bestuurmagbestuur.

Ian Reid: afgeleë spanne is verbind en betrokke met betroubare multitasking-sagteware soos Monday.com

So 'n werkstelsel ondersteun die hele bestuur die hele dag deur. As 'n sagteware-ontwikkelaar, is dit maklik om die werkvloei van personeelorganisasie tot die monitering van produktiwiteit te bestuur met behulp van 'n stelselinstrument. Deur die jare van stelseltoepassings het die veelsydigheid daarvan om met ander instrumente geïntegreer te word, 'n naatlose ervaring in spansamewerking gelewer. Dit laat deursigtigheid toe met toesig oor take en die opspoor van aflewerings wat individueel of deur spanlede gedoen word. Alhoewel die belangrikste oorweging by die keuse van die regte sagteware die funksie daarvan is om aan te pas by die werkkultuur en organisasiestruktuur van die onderneming.