როგორ მუშაობს ჯანმრთელობის დაზღვევა დისტანციური მუშაკებისთვის

ტელეკომუნიკაციისა და თვითდასაქმებული მუშახელის მოსვლასთან ერთად, სამედიცინო დაზღვევის წესები მკვეთრად შეიცვალა. ამ სტატიაში განთავსდება, თუ როგორ მუშაობს ჯანმრთელობის დაზღვევა დისტანციური მუშაკებისთვის და რა უნდა იცოდეს ადამიანებმა, რომ მიიღონ მაქსიმალური დაფარვა.

როგორ მუშაობს ჯანმრთელობის დაზღვევა დისტანციური მუშაკებისთვის

ყველაზე დიდი პრობლემა დისტანციური მუშაკების წინაშე დგას დამსაქმებლის მიერ მოწოდებული დაზღვევის ნაკლებობა. დამსაქმებლის ჯანმრთელობის გეგმა არ მოიცავს ბევრ დისტანციურ სამუშაოს, ხოლო დისტანციური მუშაკების უმეტესობას უნდა გადაიხადოს დაფარვა.

Fortunately, solutions are available to help remote workers get proper health insurance coverage. უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობა is one solution that enables employers to provide great employee benefits. უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობა offers a solution for remote workers who do not have employer-sponsored health insurance. The company will ensure that remote workers are offered the same quality medical services as those who live in cities or towns with hospitals and clinics nearby.

The company also offers different packages based on how much money you want to spend on your policy every month. For example, you can opt for a low-price plan if you do not want to spend too much money on your health care every month while still getting the same quality services as those who live in cities or towns with hospitals and clinics nearby. If you are looking for a way to provide better benefits for your remote employees without having to pay more money every month, then უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობა could be just what you need!

ჯანმრთელობის დაზღვევის დადებითი მხარე

უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობა is a company that provides health insurance for remote workers. The company offers both short-term and long-term coverage, as well as a variety of benefits. Here are reasons why you should consider using უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობა to ensure your employees:

ეს ხელმისაწვდომია

Health insurance costs can get quite high if you don't have it through work. However, if you're self-employed and have to cover your premiums, the cost can add up fast. With უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობა, you won't need to worry about paying for coverage out of pocket each month. Instead, they will take care of all the administrative costs associated with having an insurance policy for your employees.

ის გთავაზობთ გაშუქებას, რომელიც არ მოითხოვს თქვენი სახლიდან წასვლას

ბევრი კომპანია გთავაზობთ ჯანმრთელობის დისტანციურ გაშუქებას, მაგრამ მოითხოვს, რომ მათი თანამშრომლები ფიზიკურად იმყოფებოდნენ თავიანთი შეღავათების მისაღებად. თუ თქვენ საქმიანობას აკეთებთ სახლიდან ან სხვა ადგილიდან თქვენი ოფისის გარეთ, ამ ტიპის დაფარვა შეიძლება არ იყოს საჭირო თქვენთვის ან თქვენი თანამშრომლებისთვის, რადგან მათ არ დასჭირდებათ სამედიცინო მკურნალობა, თუ არ არსებობს საგანგებო სიტუაცია.

იცავს თქვენ და თქვენს ბიზნესს ფინანსური ზარალისგან

ჯანმრთელობის დაზღვევა გიცავთ ფინანსური ზარალისგან, თუ თქვენს ბიზნესში ვინმე ძალიან ცუდად იმუშავებს ან მოულოდნელად კვდება. თუ ჯგუფური პოლიტიკა მოიცავს მათ, მათი დამსაქმებელი გადაიხდიდა სამედიცინო გადასახადებს. თუ მათ არ აქვთ ჯანმრთელობის დაფარვა, ისინი შეიძლება გახდნენ ფინანსური ტვირთი თქვენზე და თქვენს ბიზნესზე.

საშუალებას გაძლევთ დაიქირაოთ საიმედო თანამშრომლები

თუ თანამშრომელი ძალიან ცუდად იქცევა ავადმყოფობის ან დაზიანების გამო, მუშაობის დროს, თქვენ უნდა შეცვალოთ ისინი სხვა თანამშრომელთან, რომელსაც შეუძლია იგივე საქმის გაკეთება, როგორც ავადმყოფი, სანამ ისინი ავად გახდებიან ან დაშავდნენ. ეს დაგიჯდებათ დრო და ფული, თუ არ გყავთ საკმარისი კვალიფიციური თანამშრომლები, რომ უკვე შეავსოთ ღია პოზიცია (ებ) ი.

ჯანმრთელობის დაზღვევის უარყოფითი მხარეები

უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობის მიმოხილვა მთავარი საკითხია. ეს არის ნომერ პირველი მიზეზი, რის გამოც ხალხი ირჩევს შორეული სამუშაოს მიღებას ტრადიციულ ოფისზე. თქვენ უნდა იცოდეთ ჯანმრთელობის დაზღვევის ზოგიერთი უარყოფითი მხარე თქვენი გადაწყვეტილების მიღებამდე. აქ მოცემულია ჯანმრთელობის დაზღვევის სამი უარყოფითი მხარე:

Ძვირია

გასული ათწლეულის განმავლობაში ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემია სტაბილურად იზრდება და ასე გაგრძელდება მანამ, სანამ არსებობს ადამიანები, რომლებიც არ ყიდულობენ დაფარვას, რადგან მათ ამის საშუალება არ აქვთ. შედეგად, მაღალი ხარჯების გამო უფრო მეტი ადამიანი აღმოჩნდება დაფარვის გარეშე.

თქვენ გაქვთ შეზღუდული ვარიანტები ექიმების არჩევისას

თუ თქვენი დამქირავებელი გთავაზობთ ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელს, თქვენ ალბათ ცოტა რამ გაქვთ ნათქვამი, რომელ ექიმს ან საავადმყოფოში შეიძლება მოექცეს, თუ რამე არასწორედ მოხდება - განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ეს ხდება ნორმალური სამუშაო საათების გარეთ, როდესაც სამედიცინო დაწესებულებების უმეტესობა იხურება კარებს ღამით ან შაბათ -კვირას. თუ თქვენი დამსაქმებელი მხოლოდ შეზღუდულ დაფარვას გთავაზობთ გარკვეული ტიპის მომსახურებისთვის

შეფუთვა

დისტანციური ჯანმრთელობის დაზღვევა არის დაზღვევის ტიპი, რომელიც მოიცავს თქვენ სამშობლოდან მოგზაურობისას. იგი მოიცავს სამედიცინო ხარჯებს, თუ სხვა ქვეყანაში მკურნალობა გჭირდებათ, ან თუ უბედური შემთხვევა გაქვთ სახლიდან შორს. ამ ტიპის დაფარვა შექმნილია სპეციალურად იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობენ დისტანციურად , ამიტომ მათ არ უნდა ინერვიულონ საზღვარგარეთ მოგზაურობის დროს ზრუნვის ან საზღვარგარეთ ცხოვრების დროს. ამ ტიპის გაშუქების მთავარი მიზანია უზრუნველყოს, რომ ადამიანები, რომლებიც დისტანციურად მუშაობენ, არ უნდა ინერვიულონ საზღვარგარეთ სამედიცინო გადასახადების გადახდაზე. ეს მათ სიმშვიდეს აძლევს იმის ცოდნას, რომ მათი დამსაქმებელი ზრუნავს მათზე, თუ რამე მოხდება, სანამ ისინი საზღვარგარეთ მუშაობენ. დისტანციური მუშაკებისთვის ჯანმრთელობის დაზღვევა ძალიან შეფასებულია, როგორც 5 ვარსკვლავი.

ჯანმრთელობის დაზღვევის დადებითი და უარყოფითი მხარეები

• ეს ხელმისაწვდომია
• ის გთავაზობთ გაშუქებას, რომელიც არ მოითხოვს თქვენი სახლიდან წასვლას
• იცავს თქვენ და თქვენს ბიზნესს ფინანსური ზარალისგან
• საშუალებას გაძლევთ დაიქირაოთ საიმედო თანამშრომლები

• Ძვირია
• თქვენ გაქვთ შეზღუდული ვარიანტები ექიმების არჩევისას

უსაფრთხოების დისტანციური ჯანმრთელობის მიმოხილვის ქულა

ხშირად დასმული კითხვები

დისტანციური სამუშაოები გთავაზობთ ჯანმრთელობის დაზღვევას?

რა თქმა უნდა, ჯანმრთელობის დაზღვევა უნდა იყოს გათვალისწინებული დისტანციური მუშაკებისთვის. მას შემდეგ, რაც კანონით, დისტანციურ თანამშრომლებს აქვთ იგივე უფლებები და ვალდებულებები, როგორც თანამშრომლები, რომლებიც უშუალოდ მუშაობენ ოფისში.