Дэвид Гарсиатай гэрийн орчноос ажиллах

Гэрээс үр бүтээлтэй байхын тулд бие махбодийн ажлын орчныг бүрдүүлэхийн тулд илүү их зүйл байгаа бөгөөд Скаутын Логикийн гүйцэтгэх захирал, алсын зайнаас ажилладаг мэргэжилтэн Дэвид Гарсиа үр бүтээлтэй байхын тулд түүний зарим нууцыг хэлж өгчээ.

Түүний гол зөвлөгөө: алсын ажлын соёлыг тохируулах, түүнийг сайжруулах тал дээр байнга ажиллаж байх. Манлайлагч нь хамтран ажиллагсдын соёлыг анхаарч үзэх нь асар их өөрчлөлтийг авчирдаг! Видео бичлэгийг үзэх, подкаст сонсох, эсвэл доорхи хөрвүүлэлтийг уншаад, ажлын байрныхаа орчноос маш сайн ажил хийх талаар ямар зөвлөгөө өгөхөө бидэнд мэдэгдээрэй.

Видео бичлэгийг үз

Гэрийн орчноос ажлын видео бичлэг

Сайн байна уу. Энэ олон улсын компьютерийн подкастад тавтай морилно уу. Миний зочин бол Дэвид Гарсиа юм. Сайн уу Дэвид!

Өнөөдөр намайг хүлээн авч байгаад баярлалаа.

Таашаал, та өөрийнхөө тухай бага зэрэг ярихгүй юу? Та хаана байрлаж байна, ерөнхий туршлага чинь юу вэ?

# 1 Танилцуулга ба танилцуулга

Миний нэр бол Дэвид Гарсиа. Би ScoutLogic-ийн гүйцэтгэх захирал, бид ажил эрхлэхийн өмнөх туршлага шалгах компанид биечлэн ажилладаг. Би Чикаго хотоос баруун хойд зүгт 45 минутын зайтай амьдардаг. Манай компани ч гэсэн гадаа ажиллахаар хэдэн жилийн өмнө зориудаар шийдвэр гаргасан. виртуал орчин.

Тиймээс бид дэлхийн өнцөг булан бүрт ажиллагсдыг олж авсан бөгөөд энэ нь авъяас чадварыг олж авах энэ төрлийн стратеги дээр бизнесээ байгуулах сайхан боломж юм.

Тэгэхээр хэдэн ажилтантай вэ?

Үнэндээ 30 ажилтантай тул бизнесээ эхлүүлэхдээ авъяас чадвар нь асар том хүмүүсийг бүтээдэг гэдгийг бид мэддэг. Энэ бол агуу хүмүүсийн бүтээсэн агуу үйлчилгээ бөгөөд үүний төлөө АНУ-д шунахай, тэр байтугай одоо хүртэл тодорхой хэмжээгээр авъяас чадварын төлөөх дайн хүчтэй тул та бизнес эрхлэх талаар бодох үед би Чикагогийн баруун хойд зүгт амьдардаг байсныг мэдэж байсан.

Хэрэв бид энд физик оффис нээсэн бөгөөд энэ жижиг газарзүйн бүсэд хөлсөлжөө төвлөрүүлчихсэн бол манай нийгэмд маш олон гайхалтай хүмүүс байсан боловч дэлхийн аваргад оролцох хэдэн зуун хүн бидэнд байдаггүй байсан. манай өрсөлдөх чадвартай үйлдвэрт.

Тиймээс бид дэлхийн хэмжээнд өөрсдийн ажилд авах профайлаа нээхээр шийдсэн бөгөөд энэ нь манай бизнесийг хөгжүүлэх олон авъяас чадварыг олж авах боломжийг олгодог.

Тэгэхээр та ижил төстэй байршилтай юу?

Бидэнд бизнесийн болон аюулгүй байдлын зорилгоор 10-аас 10-р өрөөтэй нэг жижигхэн оффистой байдаг. Эс тэгвээс бүгд гэрт ажилладаг, одоо 30 ажилтантай. Тэд бүгд гэртээ тохируулж өгдөг. Өнөөдрийн ярилцлагынхаа үеэр ярихдаа юу ярихаа мэддэг боловч энэ нь зөвхөн бизнесийн төдийгүй ажилчдын хувьд үлгэр дуурайл болсон юм.

Тэнд ямар ч төв байхгүй Бид Манхэттэний зүүн дээд хэсгээс Флорида хүртэлх, хөдөө орон нутгийн Луизиана, Филиппины Манила хүртэлх бүх хүмүүсийг цуглуулсан.

Та тэдгээрийн өөр төрлийг удирдаж байгаа юу? Мэдээж та Филиппинийг дурдах нь тэднийг удирдахад хэцүү байх болно гэсэн үг юм.

Мэдээжийн хэрэг, өөр өөр цагийн бүсэд бидний хийхээр гаргасан шийдвэрүүдийн нэг нь АНУ-ын ажлын цагаар гол төлөв ажилладаг хүмүүсийг хайж олох явдал юм, гэртээ ажиллаж байхдаа арилжаа хийх нь маш хялбар байдаг. Байна.

Тухайн цагийн бүсийн шаардлагыг хүлээж авсан ч гэсэн олж авах, олж авах талаас нь харахад бид бүгд том авъяас чадварыг олж авахаас гадна тэдгээрийг үр бүтээлтэй, хамгийн чухал нь тэдний хийж байгаа ажилд баяртай байгаа эсэхийг шалган шийдвэрлэх асуудал гаргаагүй болно. өдөр.

Тийм ээ, энэ чинь гайхалтай сонсогдож байгаа болохоор чи бид хоёр гэрээсээ ажиллаад сайн туршлагатай байх аа?

Энэ талаар бодож байх үед та олон компанид гэрийн ажилд дуртай эсвэл дургүй нь нөлөөлсөн байх. Гэхдээ бид үүнийг зориуд стратеги болгож хийсэн бөгөөд COVID 19-ээс гарах гэж бодож байгаа бол би хоёр самбар дээр суусан. Хүмүүс олж байгаа зүйл нь хүмүүс ажлын байранд байхаас бага эсвэл зөв биш байсан бол үр бүтээлтэй байдаг.

Бидэнд үнэтэй оффисын өрөө, А зэрэглэлийн оффис болон дэлхийн хотуудад байрлуулах мөнгө байхгүй тул хүмүүс бусадтай хамтран ажиллахаас нийгэмшлийн үр өгөөжийг нь хүртэх нь ойлгомжтой. маш их өөрчлөгдсөн стратеги боловч олон хүмүүс хувийн амьдралдаа хурдан нэвтрэх чадвартай байх болно гэдгийг та мэддэг.

Хэрэв өнөөдөр бид галт тэрэгний машин дээр дөчин таван минут суух эсвэл ажилдаа зорчих хугацааг яг хэмнэхгүйгээр ажил дээрээ явахгүй бол ямар нэг юм байна уу.

# 2 Work from Home орчны ажил гэж юу вэ, яагаад бидэнд хэрэгтэй байна вэ?

Энийг би тасалдуулаагүй өө, гуйя, үгүй ​​тэгсэн тэгэхээр байгаль орчин гэдэг ямар шаардлага байдаг юм бэ, яагаад хүмүүс энэ ажлыг гэрийн орчиноос мэддэг байх хэрэгтэй вэ?

Оффистой хүмүүс байгааг бид харсан хэдэн өөр стратегиудыг харсан гэж бодож байна. Ажилчдынхаа хувийн сонголт, захиалгын системийг дахин мэдээд Скаут Логик дээр бид шийдвэрээ гаргасан болно. энэ нь авъяас чадварыг бидэнд илүү сайн хандуулах боломжийг өгсөн учраас энэ нь бүхэлдээ виртуал байх болно.

Энэ үнэхээр сүүлийн гурван жилийн хугацаанд бидний хувьд сайн зүйл боллоо.

Та нарт нэг асуулт байна уу? Гэртээ ажил хийхгүйгээр хол зайнаас өнөөдөр ажил хийх хоёрын хоорондох ялгааг та харж байна уу? Энэ бүгд ижилхэн байх, тэдний хаашаа явж байгаагаа мэдэх гэсэн үг үү?

Өө ийм гайхалтай асуулт байна. Би үүнийг 3 жилийн турш үүнийг хийлээ гэж хэлээд байгаа тул COVID-г өмнө нь жишээ нь кафе дээр ажиллаж байсан хүмүүс эсвэл Старбакс НАМ шиг ажиллаж байсан хүмүүст тулгараад байгаа бэрхшээлүүдийн нэг болъё. гэрээсээ.

Түргэн ойлгосноор бид хоёр зүйлийн хувьд нэг асуудал болж, чимээ шуугиан, анхаарал сарниулах нь хүмүүсийн ажлын бүтээмжийн хувьд жинхэнэ асуудал болж байгааг олж мэдсэн. Иймэрхүү зүйлийг томруулж дуудах нь бидний сүүлд олсон зөвлөмжүүдийн нэг болно. видео дуудлага нь маш чухал бөгөөд учир нь та маш олон нийгмийн харилцаа, ойлголтыг олж авдаг.

Бусад нь аюулгүй байдал учраас Скаут Логик дээр бид өөрсдийнхөө нээлттэй Wi-Fi сүлжээнд холбогдсон хүмүүсийг шалгаж байхад бид хувийн нууцтай холбоотой мэдээллийг авч үздэг. Энэ бол бидний хувьд хамгийн аюулгүй орчин биш юм. Хэрэв та скаутын логикоос ажиллахыг хүсч байвал бид гэрийнхээ орчинд VPN-ийг мэддэг, нам тайван газарт нохой, хүүхдүүд, тэгээд тэнд гүйж байдаг бүх зүйлийг мэддэг байх хэрэгтэй. Заримдаа ийм байдаг, мөн та нар түүнтэй хамт эргэлдэх хүсэлтэй байх ёстой.

Тэгэхээр та VPN ашиглаж байна уу?

Өө, намайг VPN ашиглаж байгаа нь уучлаарай, бид таны холболтын аюулгүй байдлыг хангахгүй байна. Хэрэв би IT залуу биш бол бид бүгд VPN үйлчилгээг ашиглан сүлжээгээ холбохын тулд армийг залгахын тулд ашигладаг. -Fi сүлжээ нь зүгээр л ажилтнууд энэ протоколыг яг тохируулж суулгасан байхын тулд эдгээр суурь шалгалтыг яаж хийж байгаа юм бэ? Уучлаарай, зүгээр л нэг удаа ийм зүйл хийснийхээ дараа хэрхэн яаж цэвэрлэж байгаагаа сайн нягталдаг. ажилд авахаасаа өмнө ажилчдыг залруулах хэрэгтэй.

Тиймээс манай компани ажил эрхлэхийн өмнөх урьдчилсан шалгалтыг хийдэг тул хүмүүс биднийг ажилд авахаас өмнө ажилчдыг ажилд авахаас өмнө тэдний амьдарч байсан газар дээр нь үндэслэсэн аливаа гэмт хэргийн бүртгэлийг шалгаж, тэдний ажил эрхлэлт, боловсролыг баталгаажуулж өгдөг тул олон тооны мэдээллийн сантай болно. ашиглагдаж буй эх сурвалж, гэхдээ тэдгээрийн дагуу нэр дэвшигчийн төрсөн он сар өдөр, нийгмийн хамгааллын дугаараар муу жүжигчин хүний ​​хувийн мэдээллийг хулгайлахад ашиглах боломжтой бүхий л мэдээллийг цуглуулдаг.

Бид аюулгүй байдлыг маш нухацтай авч үздэг тул логикийн хувьд маш чухал бөгөөд Hulk та үүнийг хүлээн зөвшөөрдөг, учир нь та Intel-ээс алсын түлхүүртэй тул ямар ч Sofer маш сайн тул та манай ажилтнууд эсвэл компанид хийсэн ажилдаа зэвсэглэх талаар ярилцдаг. ажилчдын хувьд видео ярилцлагын хэрэгсэл болгон томруулж амжилтанд хүрсэн амжилтанд хүрсэн. Энэ нь үнэхээр сонирхолтой асуулт юм. Учир нь бидний бүтээсэн эхний таван ажилд бид хүмүүсийн арын талаар болон урьдчилж мэдсэн зүйлээ үндэслэн хэлж байгаа юм. нь томруулах дуудлага хийх замаар бидний харилцан үйлдэл, чичиргээ.

Гэхдээ та гэрийнхээ орчноос маш том ажил болдгоороо л хамгийн багадаа манай салбарын дотор хүмүүс орж ирдэг бол би мэддэг өдөржин та суугаад үзмээр байна. арын шалгалтыг тогших, эсвэл яг миний хажууд гэрийн нохой ажиллуулах нь миний гэр бүлийг үзэх боломжтой гэдгийг мэддэг бөгөөд ийм динамик үйл явдал эхэлдэг.

Энэ бол үнэхээр гайхалтай нисдэг тэрэг юм. Бидний өмнө ихэвчлэн хүмүүс бусад хүмүүс, манай компанитай хамтарч ажилладаг байсан бөгөөд гэнэт тэд ярилцлага хийхдээ хүмүүст мөрийтэй тоглоом тоглох нь маш бага байдаг. виртуал орчин нь та гэрээсээ ажиллана гэдэгт итгэлтэй байна уу, харин үүнийгээ ажилчиддаа буцааж өгөхгүй байгаа нь бас нэг чухал асуулт тул бид идэвхтэй зам гэж нэрлэдэг хэрэгслийг ашиглах болно.

Идэвхтэй зам гэж юу вэ гэвэл энэ нь хүмүүсийн IP хаягийн байршлыг тодорхой мэдэхэд тусалдаг, гэхдээ тэд өдөржингөө юу харж байгааг судалж үзэх болно. Ингэснээр бид таны ашиглаж байгаа хэрэгслийн нэг бөгөөд цааш нь явахад бид энэ талаараа бусадтай хуваалцах болно. ярилцлагандаа оруулсан байна.

За, би ийм програм хангамжийн талаар хэзээ ч сонсож байгаагүй.

Тиймээ идэвхтэй зам бол энэ бол таны мэддэг үнэхээр сайн хэрэгсэл бөгөөд бид ард түмэндээ итгэдэг тул нарийн шугам байдаг. Энэ бол та гэрийн орчноос ажил хийхдээ соёл, итгэлцэл гэдгийг бодох ёстой зүйлийн нэг юм. Гэсэн хэдий ч бидний ашигладаг багаж хэрэгслийн идэвхтэй трекийг ашиглаж байгаа мэдээллийн зарим эх сурвалжийг мэдэх нь ажилчдын онлайн үйл ажиллагааг бүхэлд нь хамардаг бөгөөд тэдний байгаа вэбсайтуудыг ангилдаг.

Тиймээс та жишээлбэл Фэйсбүүк дээр байхыг хүссэн ажилчинтай бол өдөрт 3 цаг байхыг шаардсан. Үүний талаар урьдчилан сэрэмжлүүлэг авдаг болсон. Одоо тэгээд хүмүүст энэ мөнгө зарцуулж байгааг анзаарч эхлээрэй. бидний цаг хугацаа, гэхдээ энэ нь бидний хөлийг хэрхэн яаж хийх, ямар багаж хэрэгслийг хамгийн их ашигладаг, тэдэнд илүү үр бүтээлтэй ажиллахад хэрхэн тусалж чадахыг бид олж харсан үр өгөөжийг олж авсан шийтгэл юм.

Гэрээс ажил хийх нь хамгийн чухал зүйл бол бидний ажиллах ёстой хүмүүсээс илүү гарах, тэр орчинд илүү амжилтанд хүрэхэд нь туслах явдал юм.

# 3 Гэрээс ажил хэрхэн тохируулах вэ?

Үнэндээ энэ бол маш их холбоотой, ялангуяа таны чөлөөт жилийн туршлага, бохир орчны хэд хэдэн ажилтнууд, ийм орчинг хэрхэн яаж бий болгох талаар та ямар бодлого баримталдаг вэ, та тэдний хувьд ч тэр үү, юу нь чухал вэ?

Тиймээс би үүнийг хэдэн хувин дээр хувааж хаях болно. Энэ бол стратеги, соёлын технологи юм. Дараа нь үнэхээр чухал зүйл бол харилцаа холбоо юм. Тиймээс гэрээсээ ажил хийх нь зөвхөн нэг хэсэг биш гэдгийг та шийдэх хэрэгтэй. таны авъяас чадварыг олж авах стратеги гэхдээ бизнесийн чиглэлээр яаж ажиллахаа мэдэхгүй байгаа хэсэг юм.

Жишээлбэл, оффисын орчинд ямар ч холилдох зүйлгүй харилцагчийн үйлчилгээний дуудлагыг бид олон удаа авдаг. Тиймээс дуудлагаа залруулахгүй байхын тулд бид хийх ёстой компанийхаа стратегийн шийдвэрийг гаргах шаардлагатай байдаг. Үүний дагуу энэ бүх хэсэгт хамрагдахын тулд та манай ажилчид үр бүтээлтэй болно гэдэгт итгэдэг боловч итгэл найдварыг бий болгох талаар бидний хийсэн ажлын нэг хэсэг. тухтай байдаг.

Би бол хэмжигдэхүүний хэмжүүр бөгөөд манай компаний бүх хүмүүс өөрсдийн үйл ажиллагаанд суурилсан хэмжигдэхүүнийг ашигладаг бөгөөд жишээ нь манай борлуулагчид, манай судлаачдын хувьд өдөрт хийж буй гадагш чиглэсэн үйл ажиллагааны тоог мэддэг бөгөөд энэ нь тэдний хийж байгаа хайлтын тоо юм. Хэрэв бид хүлцэнгүй байх хүрээний хүмүүсийн үйл ажиллагааны түвшинг харж чадаж байгаа бол тэд бүтэн өдрийн турш чадаагүй бол зүгээр л мэдрэмжтэй байх болно.

Хэрэв та оройн 5 цагаас орой 10 цаг хүртэл ажилдаа илүү их бүтээмжтэй байвал ажлын хажуугаар зүгээр байх болно, аз жаргалтай байгаа нь манай хүмүүстэй хуваалцах нэг сайхан зүйл юм. тэгвэл энэ бол стратеги, соёлын нэг хэлбэр юм, тэгвэл техникийн тохируулга бага байх болно.

Жишээлбэл Wi-Fi хурдны хурд нь үргэлж маш их интернэт сүлжээ ашигладаг, тэр нь таны харилцах протоколын нэг хэсэг байх болно. гэж бичсэн байдаг. Гэхдээ дараа нь бусад техникийн хэрэгслүүд нь эрт дээр олон зүйл сурч байсныг та мэдэж байгаа байх. Гэхдээ бид танд зарах гэж байгаа X долларын мөнгөө дэлгүүр лүү явуулаад, өөрийн техникийн багажаа аваад явах боломжтой байдаг. зарим хүмүүс том монитор

Тэд үнэхээр баяртай байна! Бусад хүмүүс жаахан Chromebook-д дуртай байдаг тул тэд өдөржингөө ажиллахыг хичээдэг бөгөөд энэ нь тийм ч үр бүтээлтэй биш тул манай хүмүүс өдөр бүр хэрэглэж байсан хэрэгслүүдээ стандартчилдаг байсан. Энэ тохиргоо нь хамгийн сүүлд хийгдсэн бөгөөд хэсэг бол бүх талын харилцаа.

Ихэнх компаниуд хоорондоо зөрчил маргаан гарах нь гарцаагүй. Бид зөрчилдөөн бол багуудад сайн зүйл гэдгийг мэддэг. Гэхдээ та зөвхөн утсаар эсвэл имэйлээр эсвэл имэйлээр явбал сайн ажилладаг. Залхуу, маргаантай тал байгаа бол өчүүхэн зүйл нь хэн нэгнийг хуурамчаар үйлдэх боломжтой бөгөөд энэ нь огт санаандгүй байж болох юм. Хэрэв бид гурван имэйлээс эсвэл гурван чатнаас илүү зүйлийг аваагүй бол бидний яриагүй дүрэм журамтай. урагш явж, юу болж байгааг харахын тулд томруулалт дээр үсрэх эсвэл утсаа авах хэрэгтэй.

Хэрэв би энэ үгийг уншаагүй шиг санагдвал ямар ч асуудалгүй байвал намайг бүх хүмүүсийг дэмжиж, үүнийг манлайллын үүднээс харах бөгөөд ингэснээр та бие биетэйгээ ярилцаж, ярилцах боломжтой болно. 99% -ийг нь мэддэг.

Хэрэв танд өөрийн тохиргооны стратегийн нэг хэсэг тийм зүйл байхгүй бол үүнийг эхээр нь үүсгэн байгуулаарай, энэ нь үнэн бодит сумны дараа бий болгоход хэцүү байх болно.

Тэгэхээр та үнэндээ бичсэн дүрмийн багц байгаа юу?

Өө, бид гэрийн бодлогын дагуу хийх ажилтай бөгөөд үүнийг нэмж үзье. Гэхдээ үнэхээр шинийг бүтээх ёстой соёлын хэм хэмжээ нь хүн бүр үүнийг хийх ёстой зүйл юм. компани сард хоёр удаа бүх хэлтсийн хүн бүртэй утсаар ярьдаг бөгөөд би эхлээд дуудлага хийх хэрэгтэй бөгөөд энэ нь бизнесээ хэрхэн удирдан чиглүүлэх нь стратегийн чухал хэсэг гэж хэлсэн тул бид дуудлага, ажил дээрээ соёлын тухай ярьж эхэлдэг.

Гэрийн нөхцөл байдлаас энэ хичээлээс сургамжаа хуваалцах хүмүүс магадгүй 9:00 - 5:00 цагийн хооронд байх ёстой бөгөөд энэ IP хаягийн хүрээнд байх ёстой гэсэн гэр бүлийн бодлогын ажлаас илүү чухал ач холбогдолтой юм. Байна.

За, соёлын хувьд та бүх зүйлээ багтаасан байдаг, үүн дээр ажилладаг, мөн бие махбодын хувьд та ажилчдаа тоног төхөөрөмжөөр хангадаг уу, эсвэл бид юу хийдэг вэ?

Тэд үүнийг сонгож болно, тиймээс бид түүнд төсвийн хэмжээ, дараа нь АНУ-ын ажилчдад зориулсан олон тооны тоног төхөөрөмж, хоёр жижиглэнгийн худалдаачин болох хамгийн сайн галын Amazon ашигладаг тул дэлгүүрт явахаасаа өмнө худалдаж авдаг. Бид өөрсдийнхөө байшинд хүргэгдсэн бүх зүйлийг бид зүгээр л энгийн байдлаар хийдэг бөгөөд манай компанид ажилладаг хүмүүс өөрсдийн SAS баазыг ашиглахын тулд ашигладаг бүх хэрэгслийг бид зүгээр л энгийн байлгадаг.

Тиймээс энэ нь тохиргоог илүү хялбар болгодог бөгөөд тэдний уг өдрийн мэндийг уг өдрийн мэнд хүргэх болно. Мөн үүний нэг хэсэг болох сурах онлайн хэрэгсэл нь эрүүл мэндийн сургалтын менежментийн системийн хэрэгсэл бөгөөд бид танд туслах болно. соёл, онгоцон дээр

Нана Нураа хамт хоёр долоо хоногийн туршид конференц өрөөнд сууж чадахгүйг би мэдэж байна. Бүх зүйлээ хэрхэн бүтээдэг вэ гэхээр би үйлчилгээний газруудын билетийг хэрхэн өөрсдийн соёлыг ашиглан тайлагнахаа мэддэг болсон. виртуал сургалтын орчинд ч их тус болсон.

Бид үндсэн агуулгын 80% -ийг хийсэн бөгөөд мэдээж харилцаа холбоо, харилцагчийн үйлчилгээний нөхцөлийг даван туулах гэх мэт хамгийн сайн практик сэдвүүдийг мэдэж байгаа нь мэдээжийн хэрэг үүнийг нэмэгдүүлэх болно. гэрээс онлайн сургалтанд хамрагдаж, СУС-д нэвтрүүлэхэд маш хурдан хугацаанд ажилладаг компани нь үүнийг хийх боломжтой байх нь туйлын чухал юм.

# 4 Гэрээс ажлын тусламжтайгаар бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

За маш сонирхолтой, одоо эдгээр бүх соёлын хамт эдгээр нь соёлын талаархи зөвлөмжүүд бөгөөд бас энэхүү физик бие махбодийн тохируулга учраас та бүтээмжийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Бид үүнийг хэрхэн баталж байгаа вэ? Гэхдээ энэ нь эргээд ажлын бүтээмжийг нь нэмэгдүүлсээр байх нь эргэлзээгүй асуулт юм. Тэгээд тэндээс ажлынхаа хажуугаар хүмүүс мэддэг, эсвэл компанид нь бүрэн хандаагүй байгаа шүү дээ. гэрээсээ ажил хийх.

Энэ хэрэгсэл нь биднийг анх ашиглаж эхэлсэн аюулгүй байдлын үүднээс эхлээд зөвхөн тухайн байршилд байгаа эсэхээ нягталж үзэх ёстой гэсэн идэвхтэй хэрэгслийн тухай ярьж байсан. хурдан өөрчлөгдөж, судлаачид өөрсдийн сайтууд дээр удаан хугацаагаар ажиллаж байгаа газраа хэрхэн өнгөрөөж байгаа нь жишээ болж чадсан юм.

Жишээлбэл, манай судлаачид боломжит нэр дэвшигчийн талаар өдөржингөө эрүүгийн хэрэг үүсгэн, өөрсдийн хувийн аз жаргалын төлөө юу хийх хэрэгтэй вэ, гэхдээ манай бизнесийн хувьд бид түүнийг хэрхэн илүү үр ашигтай болгох вэ?

Тэдэнд илүү сайн чанарын түвшин, богинохон хугацааны тайланг богино хугацаанд гаргахын тулд бид хэрхэн яаж туслах вэ, ингэснээр та улирал тутам ярилцсаны дараа бүгд ширээн тойрон сууж, үүнийг ярих нь миний хувьд гол зүйл юм. миний хувьд одоо ажиллаж байгаа зүйл биш бол манай компанийн үйл ажиллагааны ерөнхий менежер нэг сарын дотор онлайн сургалтанд гучин хувь илүү цаг зарцуулж байгааг илүү үр бүтээлтэй ажиллаж байгаа хүмүүс хэлж чадна. Үүнийг би малгайтайгаа гэрээнээс харж болно.

Энэ бол оффисын орчинд хийх зүйл биш байж болох зүйл юм. Энэ нь танд илүү үр бүтээлтэй ажиллахад туслах болно. гэрийн орчинд ажиллах нь хүмүүсийг өдөр бүр үр бүтээлтэй байхад нь туслах зорилгоор үүнийг хийдэг.

Бид тэднийг шатаахыг хүсэхгүй байна. Тиймээс бидний олж авдаг соёлын нэг зүйл бол арын шалгалтын гол дүрийн талаар бодох нь илүү чухал зүйл юм. Тэд боловсролын карьераас боловсрол эзэмшсэн гэж хэллээ, гэхдээ ялангуяа ажлын байр, сайн дурын ажилтнууд, эсвэл хүүхдүүдтэй харилцах ажилд тань маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Үүнийг нийгмийн зорилт гэж хардаг хүмүүсийг ажилд бид ажилд авдаг. Сургуульд ажиллаж байгаа хүүхдүүдийн дэргэд хэн нэгэн байх ёсгүй, тиймээс манай хүмүүс өдөр бүр ажилд авдаг маш их хүсэл тэмүүлэлтэй байдаг. Энэ бол сорилтын асуудал бол хөөе би энэ урам зоригийг өдөрт 12 цагаар хийх болно. Менежерийн хувьд хүний ​​хувьд энэ нь цаг тутамд цалин өгдөггүй учраас бид тэдэнд хэт их шаргуу ажиллаж байгаа болохоор маш сайн юм. Байна.

Энэ нь чанарын хувьд нөлөөлж болох бөгөөд цаг хугацааны явцад бүтээмжийг алдагдуулж, улмаар шаталтанд нөлөөлж болзошгүй тул ажлын байраа орхиж гэртээ харих хооронд бие биенээсээ салахаа больдог. Энэ нь хамаагүй богино бөгөөд бид хүмүүст ажлын цагаа тогтоосон эсэхийг шалган ажилладаг.

Бид бие биетэйгээ ярилцаж байгаа юм шиг байна уу, чи өнөөдөр гэрээсээ гарсан бол нэг ажилтантай, нэг өдөр ажилдаа эхлэхэд тэр өглөөний цайгаа уугаад гадаа гараад дараа нь эргэж ирээд гэрийнхээ оффисын ажил дууссаны дараа тэр гадуур явж блокны эргэн тойрон эргээд орчихдог, гэхдээ бид инээгээд байгаа боловч энэ нь тус тусад нь тусалж, ажлын цагаар үр бүтээлтэй байлгахаас гадна ажилчдын аз жаргалтай байдаг. Яагаад бид гэрээсээ ажилласан байдаг.

Ийм олон шалтгааны улмаас нэг нь хоёр хийх нь зөв зүйл бол ажилчид нь үйлчлүүлэгчдээ илүү сайн ажил хийж байгаадаа баяртай байх явдал юм. Энэ бол бид хэрхэн ялгаж ялж, хамгийн чухал нь хэрэв та ажиллаж байгаа хэн нэгэнтэй бол Бидэнд нөхөн олговор олгох визээ орхихыг хүсэхгүй байгаадаа баяртай байгаа боловч өдрийн төгсгөл, таны сэтгэл ханамж, аз жаргал олж авах гайхалтай өрсөлдөөнтэй ажлын зах зээл хамгийн чухал бөгөөд гэр орны орчноос маш сайн ажил хийх нь бидэнд тусалсан юм. тэр худаг

Гэрийн зөвлөмжөөс авах боломжтой # 5 Ажил

Энэ нь маш олон зүйлийг хамтад нь авчирсан тул дараагийн зөвлөмжийг дахин авчрах болно. Гэрийн зөвлөмжүүдээс авах боломжтой зарим ажлыг хамтдаа хийхээр хичээж байгаа тул та жишээ нь өглөө өглөө ажилдаа явахаар явах болно. Би үүнээс өмнө өдөр бүр нэг цаг ажиллана. миний имэйлийг шалгаж байна.

Та толгойгоо цэвэрлэхийн тулд ямар нэг зүйл хийх хэрэгтэй. Дараа нь бид блокийн үзүүрийг хоёр дахь хэсэгт нь ажиллуулах хэрэгтэй. Урьдчилан авах ажилд хамрагдах үйл явцын нэг хэсэг нь ярилцлага хийх үеэрээ шууд явагддаг. Google нь гэрийнхээ компьютер дээр ажиллаж, татаж авах хурд нь үнэхээр удаашралтай байгаа эсэхийг шалгавал Wi-Fi өргөлт эсвэл бусад хэрэгсэл ашиглах боломжтой.

Энэ нь маш энгийн сонсогдож байгаа ч гэсэн, бид ийм удаан интернэтийг эхлүүлдэггүй ажилчидтай байсан, яагаад ийм гайхалтай супер ухаантай болдгийг тэд бүгд мэддэг. тэд Wi-Fi-аа ярихаас айдаг, ийм учраас бид үүнийг үнэхээр амархан засах боломжтой юм.

Манай үнэлгээний бүх үйл явцыг тасралтгүй явуулдаг бөгөөд үүний тулд бидний сайн үр дүнд хүрсэн бусад зөвлөмжүүд бол бүгдийн бүтээх баримт бичгийн бодлого гэдгийг баттай нотолж байна.

Дахин хэлэхэд сард дор хаяж нэг удаа хоёр удаа соёлын хувьд хүмүүстэй харьцаж үзье. Энэ нь зөвхөн удаан хугацааны туршид бидэнтэй хамт байсан санал өгсөн хүмүүст зориулагдаагүй байгаа юм. илүү урт хугацааны ажилчид нь манай шинэ ажилчдад Шотландын гэрийн орчноос ажил хийхэд ямар соёлын хэм хэмжээ, зан төлөвийг зааж өгдөг.

Дандаа найзуудаа бие биедээ хүлээлгэж өгдөг, тиймээс та Чикаго хотын их сургуулийн нэг том зар сурталчилгааны агентлагт ажиллаж эхэлснээс хойш бүгд хамтдаа ажилладаг. хоёр жилийн хугацаанд бид сард нэг удаа үдийн хоол идэхээр явсан бөгөөд үүнээс би бүх төрлийн агуу соёлын мэдлэг олж авах болно гэдгийг мэдэж байна.

Нью Йорк хотод ажилтантай, Огайо дахь ажилтантай болвол бид үүнийг хийж чадахгүй, гэхдээ бид найз нөхдөө өсгөх болно, хамтдаа өдрийн хоол, кофе ууж, яриа хэлэлцээ хийхийг уриалж байна. иймэрхүү байдлаар та эхлээд хүчээр шахах хэрэгтэй бөгөөд эцэст нь энэ нь өөрөө байгалийн cadens-ийг бий болгоно, гэхдээ та эдгээр ажлын харилцааг гэрийн орчиноос харилцаа холбоонд бага зэрэг төвөгтэй болгох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр хүмүүс ая тухтай байдлаа даван туулах болно.

Гэрээс ажлын хэсэг гарахгүй байх талаар анхаарах өөр нэг практик зөвлөмж бол таны ажилчид байгалиас гаралтай эсхүл баруун гараа сунгадаг хүмүүсийг тэд сайн тусгаарладаг гэж боддог тул тэд маш тусгаарлагддаг тул бид худалдагчид байдаг. манлайллын багийн хувьд та түүнийг хүрч байгаа гэдгээ баталгаажуулахын тулд биднээс өөр арга зам гарахгүй бөгөөд түүний гарц нь зөв байгаа тул бусад хүмүүст тэр энерги авдаг тул тэр ийм өрөөнд байгаа мэт гайхах зүйлгүй юм. өөрөө тийм зүйл болоогүй өдөржин

Судалгааны явцад бидний судлаачид илүү ихээр өөрчлөгддөг нь ойлгомжтой. Тэд өдөржингөө ганцаараа бичлэг хийх дуртай хүмүүс байдаг. Тиймээс та сайн мэдэж байх хэрэгтэй. Багийн гишүүдийн хувийн хэв маягийг анхааралтай ажиглаж, менежерүүд нь үүнийг хүлээн зөвшөөрөх, тэдэнтэй харьцах нь үнэхээр чухал юм. Энэ нь тийм ч төвөгтэй биш маш олон гүнзгий зөвлөгөө юм. хэн ч хийж чадна.

Гэрийн орчноос ажлыг зохион байгуулах нь тийм ч төвөгтэй биш бөгөөд өөр өөр цагийн бүсэд ажиллаж байгаа хүмүүстэй ажиллах нь ердөө таван жилийн өмнө байж болох байсан гэж би бодож байгаа юм биш шүү, гэхдээ таны мэддэг шиг өндөр хурдны интернет хэрэгслүүд байгаа юм. пуужингийн SAS програмыг хамгийн сүүлийн таван жилийн дотор бүтээсэн гэдгийг та мэднэ. Энэ бол гайхамшигтай зүйл нь бид урьд өмнө хэзээ ч ийм зүйл хийж байгаагүй, одоо чадахгүй гэж хэлэх гэсэн юм. Гэхдээ энэ нь технологийн хувьд харилцаа холбоо, хүмүүс боломжтой болсон үед огт байхгүй юм. хамтдаа нэг өрөөнд байх боломжгүй.

Олон улсад өөр өөр компани, соёлд ажилладаг хүмүүс байдаг бол компаний соёл маш их эгзэгтэй болдог, соёлын тоо хэмжигдэхүүн нь туйлын чухал байдаг тул жишээлбэл би тэдэнд ийм зүйл байдаг гэдгийг бид илүү сайн мэддэг байх ёстой. Манила хотод ажилладаг ажилтнууд тиймээ англи хэл бол нэгээс илүү ичимхий байх хандлагатай байдаг, нэг өрөөнд хүмүүс хоорондын харилцаа холбоог мэддэггүй, асуудал үүсгэж байгаа учраас дахин холбоо барьж байгаа нь илүү идэвхтэй байна. хүмүүсийн Wi-Fi хурдыг нэмэгдүүлэхэд анхаарлаа хандуулах ёстой зүйл бол.

Энэ бол маш хялбар хэсэг бөгөөд сүүлийн хэдэн жилийн туршид жинхэнэ өөрчлөлт гарсан тул интернет холболт бүхий  зөөврийн компьютер   бүхий тохилог сандал, сүлжээний траффикоо хамгаалах VPN гэх мэт физик тохиргоо бол хамгийн хялбар хэсэг юм.

Маш сайн ажилладаг компани бол илүү сайн ажилладаг зүйл бол хяналт юм. Гэхдээ та тоног төхөөрөмжөө арчилдаг гэдгийг эргэлзээгүй мэдэж байгаа бол эдгээр нь гар дээр товших буюу худалдагчаас захиалах гэсэн үг юм. Гэхдээ хүний ​​ааш зан нь үргэлж хамгийн төвөгтэй зүйл бөгөөд үнэхээр хүмүүс байдаг. ажил дээрээ хүч чадал, хүч чадлыг мэдрэх нь бидэнд бизнесээ урагшлуулах, сайхан орчинг бүрдүүлэхэд шаардлагатай Скалийн логик нь чухал бөгөөд энэ нь хүмүүс нэг өрөөнд биеэр байхгүй байхад та ийм зүйлийг хэрхэн дэмжих вэ? технологийг ашиглахын тулд ашиглах, гэхдээ та компанийг бүх түвшинд тогтмол харуулах ёстой.

Гүйцэтгэх захирал байхаасаа эхлэн харилцааны сайн ур чадвар, харилцааны сайн зан чанарууд байдаг тул бид бүгд үүнийг тэвэрч байгаа бөгөөд хүн бүр үнэ цэнэтэй мэт санагддаг.

Та долоо хоногт хийсэн үндсэн уулзалтаа үүнийг хийдэг үү?

Тиймээс бид компаний хувьд сард дор хаяж хоёр удаа бүх компанийг хийдэг бөгөөд дараа нь манай судлаачдын баг өдөр бүр бие биетэйгээ болон видео борлуулалтын багтайгаа долоо хоногт хоёроос гурван өдөр видео дуудлага хийдэг бөгөөд би түүний гүйцэтгэх захирлын хувиар эдгээр хүмүүстэй нэгдэх болно. Заримдаа намайг өрөөнд орж ирэхэд хүмүүс анхаарал сарниулж болдог, хүмүүс тайван байхыг би хүсдэг.

Би өөрийгөө зугаацдаг хөгжилтэй залуу гэдгийг мэднэ. Гэхдээ намайг сууж буй эсэхийг чинь мэдэх болно. Гэхдээ миний ихэнх ажилчидтай хэзээ ч уулзаж байгаагүй, энэ нь хэзээ ч байхыг би хүсдэггүй. төвөг удаж байгаа ч гэсэн миний байнга хийх ёстой зүйл бол би имэйлээ эсвэл товчлуурт чат дээр гарч байгаа зөрчилдөөн байгааг харж байвал би хүүхдүүд үүнийг шийдвэрлэхийн тулд томруулах хэрэгтэй гэсэн үгийг байнга хэлж байх болно. хүмүүстэй уулзах хэрэгтэй, харин хүмүүс үүнийг хийх ёстой гэдгийг мэдэж байгаа бөгөөд бид үүнийг дэмжиж байгаа.

Гэрийн орчноос үндсэндээ физик тохиргоо руу чиглэсэн бүрэлдэхүүн хэсэг нь үнэхээр сонирхолтой, цоо шинэ цэг юм.

# 6 боодол

Тиймээс бид дуусахаасаа өмнө та ямар төрлийн үйлчилгээ эрхэлдэг компанийнхаа талаар бага зэрэг ярихыг хүсч байна уу?

Тэд маш их өсөлттэй байгаа нь бид өмнө нь шалгуулж байсан ажлын байрыг шалгаж байгаа компаниас асуусанд тань талархаж байгаагаа мэдэж байгаа учраас АНУ-д байгаа хэдэн зуун компанид үйлчлүүлж, ажилд авах үйл ажиллагааны хүрээнд манай үйлчлүүлэгчдийн тал хувь нь ажил эрхлэлтийн ажилтнуудын агентлагууд юм. уламжлалт ажил олгогчид.

Энэ бол би өдөр бүр 1 өрсөлдөгчтэй танилцаж, дэлхийн түүхэнд бараа материал болгон шүүхийн тэмдэглэл болгон ашиглаж байгаа технологийн талаар бодохдоо манай элсүүлэгч арын дэвсгэр дээр өлгөөтэй байхыг хүсэхгүй байгаа талаархи мэдээллийг багтаасан зах зээл юм. өргөдөл гаргах эсэхийг шалгана.

Тэд гарч явахыг хүсч, гайхалтай авъяас чадвараа олохыг хүсч байгаа тул үйлчилгээ нь ялгавартай эрх юм гэж би итгэдэг. Дэвсгэрийн шалгалтын 80% нь ямар ч асуудалгүй бөгөөд энэ нь 20% нь хэн нэгэн бичлэг хийсэн эсвэл би их буутай байдаг, эсвэл танд асуулт байгаа. дагах, 20% -ийг зөвхөн хүмүүс л шийдвэрлэх боломжтой бөгөөд хэрэв бид салбарын хамгийн сайн хүмүүс байвал аз жаргалтай үйлчлүүлэгчтэй болно гэдэгт бид бүрэн итгэдэг.

Гурван жилийн өмнөөс компаниа байгуулснаас хойш жил бүр 2 дахин нэмэгдсэн боловч гэрээсээ ажил хийх нь бидний нууц сүмс юм. Манай удирдлагын ажил бол яагаад та манай нууц сүмсийг ярихгүй байгаа юм шиг санагддаг, яагаад гэвэл над шиг. Чикаго хотын захын дэргэд амьдардаг, арван милийн зайд байдаг том судлаачдыг олох талаар би санаа зовох хэрэггүй болно. Би дэлхийн өнцөг булан бүрт гайхалтай хүмүүсийг хайж олох болно. Энэ бол таны мэддэг компанийг ажиллуулах маш сайн арга юм. үүнийг хийхийн тулд бүх техникийн зүйлс гарч ирдэг боловч хэрэв та соёлын болон динамик зөв хүн олж чадвал танай компани яг одоо бидний хийж байгаа зүйлээс арай өөр дифференциалтай байх боломжтой.

За, тэгвэл энэ их сонирхолтой бизнес юм!