Да ли је рад на новој норми?

Са садашњом светском кризом коју преносимо, очигледно је да идемо ка бесконтактном начину пословања. У ствари, према Форбесу, 58% Американаца је сада код куће и свакодневно спроводи своје дневне операције.

Ово је значајно повећање операција широм земље. Ми живимо у савременом времену и предузећа се морају прилагодити новонасталом начину вођења пословања.

Шта је телеворк?

Опште познат као телекомуникација, телеворк је једноставно примена рада од куће која користи опрему и алате као што су Интернет, е-пошта и телефон, већином углавном радећи са лаптопа без жртвовања услуга купаца и / или очекивања компаније.

Дефиниција Телеворме је облик запослења у којем су послодавац и запослени на велико удаљености једна од друге, преносе и примање услова референцираности, резултата рада и плаћања коришћењем савремених средстава комуникације.

1. Предности даљинског рада за пословну организацију:
2. Мобилност.
3. Флексибилност.
4. Уштеде на трошковима изнајмљивања и одржавања
5. смањење трошкова боловања
6. прилика да привуче запослене из других градова или земаља да раде у компанији.

Дефинишите рад на мрежи: рад од куће помоћу алата за даљинско комуницирање

То никако није ново у пословној заједници. Међутим, због тренутне светске кризе, послодавци су приморани да примене ове нове стратегије.

Унутар овог новог аранжмана између послодаваца и запослених очекује се да се уз одговарајућу опрему (коју обично обезбеђује послодавац) од радника очекује да ради на истом нивоу, ако не и више.

Значење телекомута: способност да се неки или цели радни дани обављају са друге локације, као што је дом

Како изгледа рад са телекомуникацијама?

У почетку је постављање запослених на даљински рад велики изазов. Међутим, ако се правилно планира, послодавац може максимизирати добит минимизирајући режијске трошкове.

Другим речима, без да плаћа струју или кирију (да споменемо неколико), послодавац може значајно да смањи њихове месечне трошкове. Иницијално улагање опреме за запослене један је од првих корака за покретање инијалног постављања.

Ако се размотри на овај начин, може постати позитивна примена уместо негативне.

Која врста опреме је потребна / потребна?

У данашњем технолошки паметном друштву већина запослених већ има потребну опрему за обављање послова од куће. Опрема попут паметних телефона, брзе интернет везе,  лаптоп   рачунара и друге опреме од опреме за кућне потрепштине већ су део типичног америчког домаћинства

Дакле, послодавци имају могућност да смање трошкове када дају опрему. Ово не значи да је очигледно, међутим, ако запослени поседује потребну опрему, тада морају бити успостављени пакети за надокнаду који ће подстаћи рад на даљину.

Остале важне ставке које је потребно доставити могу обухватати:

• Штампачи
  
• Скенери
  
• Преносиви ВиФи уређаји као што су преносиви ВиФи пројектори
  
• Веб камере (по могућности Хигх Дефинитион)
  
• Лиценце за видео конференције (за веће групе)
  
• Виндовс програми као што су Оффице 365 или Гмаил Г пакет и друге одговарајуће софтверске лиценце

Које су мане рада?

За почетак, питања одговорности све су већа брига за послодавце који се још увек конфигуришу. За саме запослене, ово је добра прилика да уживају у малој удобности свог дома.

Међутим, имајте на уму, темпо дужности се повећао радом на даљини. Због неизбежних изазова, потребно је обавити више задатака без икаквог краја.

За сада, док се сви упознајемо са овим новим начином пословања, остало је чудо временског оквира. Тренутно се не може очекивати никаква промјена, а рад на даљинама је пут будућности.

Да ли је рад с компликованим?

Напротив, све док сте паметни у рачунару и технологији, то може бити прилично угодно. Размислите на овај начин; свакодневни задаци (осим ако немате виртуелни састанак) могу се изводити у редовној одећи уместо у уобичајеном оделу или униформи.

Али пазите, водите рачуна да не скренете пажњу јер може бити изузетно тешко испунити задатке с породицом у околини.