డేవిడ్ గార్సియాతో ఇంటి వాతావరణం నుండి పని చేయండి

ఇంటి నుండి ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి శారీరక పని వాతావరణాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి ఇంకా చాలా ఉంది, మరియు స్కౌట్ లాజిక్ యొక్క CEO మరియు పూర్తిగా రిమోట్ పని చేయడంలో నిపుణుడైన డేవిడ్ గార్సియా ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి అతని కొన్ని రహస్యాలు చెబుతుంది.

అతని ప్రధాన చిట్కా: రిమోట్ వర్క్ కల్చర్ను సెటప్ చేయండి మరియు దాన్ని మెరుగుపరచడంలో నిరంతరం పని చేయండి. సహకారుల సంస్కృతిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ద్వారా నాయకత్వం భారీ వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది! వీడియోకాస్ట్ చూడండి, పోడ్కాస్ట్ వినండి లేదా మరింత తెలుసుకోవడానికి ఈ క్రింది ట్రాన్స్క్రిప్ట్ చదవండి మరియు మీ శ్రామిక శక్తి కోసం ఇంటి వాతావరణం నుండి గొప్ప పనిని సెట్ చేయడానికి మీ స్వంత చిట్కాలు ఏమిటో వ్యాఖ్యలలో మాకు తెలియజేయండి.

వీడియోకాస్ట్ చూడండి

ఇంటి వాతావరణం నుండి పని వీడియోకాస్ట్ ట్రాన్స్క్రిప్ట్

హలో మరియు ఈ పోడ్కాస్ట్ అంతర్జాతీయ కంప్యూటింగ్ పోడ్కాస్ట్ కు స్వాగతం ఈ రోజు నా అతిథి డేవిడ్ గార్సియా. హలో డేవిడ్!

ఓహ్ ఈ రోజు నన్ను కలిగి ఉన్నందుకు ధన్యవాదాలు.

ఆనందం, మీ గురించి కొంచెం చెప్పండి? మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు, మీ మొత్తం అనుభవం ఏమిటి?

# 1 పరిచయం మరియు ప్రదర్శన

ఖచ్చితంగా నా పేరు డేవిడ్ గార్సియా నేను స్కౌట్ లాజిక్ యొక్క CEO, నేను చికాగోకు వాయువ్య దిశలో 45 నిమిషాల పాటు వ్యక్తిగతంగా నివసిస్తున్న మా-ఆధారిత ప్రీ-ఎంప్లాయ్మెంట్ బ్యాక్ గ్రౌండ్ చెక్ కంపెనీ, కాని బయట కూడా మా కంపెనీ చాలా సంవత్సరాల క్రితం ఉద్దేశపూర్వకంగా నిర్ణయం తీసుకుంది. వర్చువల్ పర్యావరణం.

కాబట్టి మేము ఉద్యోగులను అక్షరాలా ప్రపంచవ్యాప్తంగా పని చేస్తున్నాము మరియు ఈ రకమైన పునాది ప్రతిభను సంపాదించే వ్యూహంపై మా వ్యాపారాన్ని నిర్మించడానికి ఇద్దరికీ ఇది ఒక అద్భుతమైన అవకాశం.

కాబట్టి ఎంత మంది ఉద్యోగులు?

వాస్తవానికి మాకు 30 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, కాబట్టి మేము వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు ప్రతిభ మీకు తేడాను కలిగిస్తుందని మేము విశ్వసిస్తున్నాము, గొప్ప ఉత్పత్తి గొప్ప వ్యక్తులచే నిర్మించబడింది గొప్ప సేవ గొప్ప వ్యక్తుల నుండి వస్తుంది మరియు అందువల్ల మనకు ముఖ్యంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మళ్ళీ ముందు కోరిక మరియు ఇప్పుడు కూడా కొంతవరకు ప్రతిభ కోసం యుద్ధం తీవ్రంగా ఉంది మరియు మీరు మేము ఒక వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడం గురించి ఆలోచించినప్పుడు నేను చికాగోకు వాయువ్యంగా నివసించానని మీకు తెలుసు.

మేము ఇక్కడ భౌతిక కార్యాలయాన్ని తెరిచి ఉంటే, అది మా నియామకాన్ని ఈ చిన్న భౌగోళిక ప్రాంతానికి కేంద్రీకరించి ఉంటే, నా సమాజంలో చాలా మంది గొప్ప వ్యక్తులు ఉన్నారు, కాని మనం నిజంగా గెలవడానికి అవసరమైన కొన్ని వందల ప్రపంచ స్థాయి వ్యక్తులు ఉండరు మా పోటీ పరిశ్రమలో.

కాబట్టి ప్రపంచవ్యాప్తంగా మా నియామక ప్రొఫైల్ను తెరవడానికి మేము ఒక నిర్ణయం తీసుకున్నాము మరియు మా వ్యాపారంలో పనిచేయడానికి చాలా గొప్ప ప్రతిభను పొందటానికి ఇది అనుమతించింది.

కాబట్టి మీకు ఇలాంటి స్థానాలు ఉన్నాయా?

కాబట్టి మనకు వ్యాపారం మరియు భద్రతా ప్రయోజనాల కోసం 10 బై 10 గది ఉన్న ఒక చిన్న కార్యాలయం ఉంది, కాని ప్రతి ఒక్కరూ ఇంటి నుండి పని చేస్తారు ప్రస్తుతం మాకు 30 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, వీరందరికీ ఇంట్లో సెటప్ ఉంది, మనకు చాలా పాఠాలు ఉన్నాయి ఈ రోజు మా ఇంటర్వ్యూలో మేము వెళ్లేటప్పుడు మనం మాట్లాడుతామని నాకు తెలుసు, కాని ఇది వ్యాపారానికి మాత్రమే కాకుండా మా ఉద్యోగులకు కూడా గొప్ప నమూనా.

హబ్స్ ఏవీ అద్భుతమైనవి కాదా? మేము మాన్హాటన్ యొక్క ఎగువ తూర్పు వైపు నుండి ఫ్లోరిడా నుండి గ్రామీణ లూసియానా నుండి ఫిలిప్పీన్స్లోని మనీలా వరకు మరియు మధ్యలో ప్రతిచోటా ప్రజలను పొందాము.

మీరు వాటిలో వేరే రకాలను నిర్వహిస్తారా? మీరు ఫిలిప్పీన్ గురించి ప్రస్తావించారు, అంటే వాటిని నిర్వహించడం కష్టం.

వేర్వేరు సమయ మండలాల్లో ఉన్న మా పని కోసం మేము తీసుకున్న నిర్ణయాలలో ఒకదానిలో ఖచ్చితంగా చేయగలము, యుఎస్ వ్యాపార గంటలలో తప్పనిసరిగా పనిచేసే వ్యక్తుల కోసం మేము వెతుకుతున్నాము, ఇంట్లో పనిచేసే ట్రేడ్-ఆఫ్ సులభమైన నిర్ణయం తీసుకునే వారి కోసం చాలా మంది ఉన్నారు. .

అందువల్ల సోర్సింగ్ మరియు సముపార్జన దృక్పథం నుండి కూడా ఆ రకమైన సమయ క్షేత్ర అవసరంతో గొప్ప ప్రతిభను సంపాదించడంలో మాకు సమస్య లేదు, కానీ అవి ఉత్పాదకమని నిర్ధారించుకోవడం మరియు ముఖ్యంగా వారు ప్రతి పనిలో సంతోషంగా ఉన్నారు రోజు.

సరే అది చాలా బాగుంది కాబట్టి మేము ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు మీకు చాలా అనుభవం ఉందా?

మేము కలిగి ఉన్నాము మరియు మీరు దాని గురించి ఆలోచించినప్పుడు చాలా కంపెనీలు ఇష్టపడుతున్నాయా లేదా ఇంటి వాతావరణం నుండి ఆ పనిని చేయలేదని మీకు తెలుసు, కాని మేము దీన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా ఒక వ్యూహంగా చేసాము మరియు COVID 19 నుండి బయటకు వస్తానని అనుకుంటున్నాను నేను ఒక జంట బోర్డులపై కూర్చున్నాను ప్రజలు ఏమి కనుగొంటున్నారో వారు ప్రజలు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు ఖర్చులు లేదా తక్కువ హక్కు కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు.

మాకు ఖరీదైన కార్యాలయ స్థలం మరియు క్లాస్ ఎ ఆఫీస్ స్థలం మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రపంచ నగరాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు మరియు చివరగా ప్రజలు సంతోషంగా ఉన్నారు మీకు స్పష్టంగా తెలుసు, ఇతరులతో పనిచేయడం ద్వారా స్పష్టంగా వచ్చే ఒక సాంఘికీకరణ ప్రయోజనం ఉంది, అందుకే ఇది కావచ్చు గొప్ప సవరించిన వ్యూహం కానీ చాలా మందికి వారి వ్యక్తిగత జీవితాన్ని త్వరగా యాక్సెస్ చేసే సామర్థ్యం ఉంటుందని మీకు తెలుసు.

ప్రతిరోజూ నలభై ఐదు నిమిషాలు రైలు కారులో ఈ సిట్ చేయకుండా లేదా ప్రయాణ సమయంలో సరిగ్గా ఆదా చేయకుండా మనం ఈ రోజు పనిలో లేకుంటే ఏదైనా కలిగి ఉండండి.

# 2 ఇంటి వాతావరణం నుండి పని అంటే ఏమిటి మరియు మనకు ఎందుకు అవసరం?

నేను నిన్ను పొందాను, నేను అంతరాయం కలిగించలేదు ఓహ్ దయచేసి దయచేసి లేదు కాబట్టి పర్యావరణం ఏమిటి మరియు ఇంటి వాతావరణం నుండి మీకు పని ఎందుకు తెలుసు?

మేము కొన్ని వేర్వేరు వ్యూహాలను చూశాము, మనకు ఆఫీసు ఉన్న కొంతమంది వ్యక్తులు ఉన్నారు మరియు మీరు మీ ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత ఎంపిక లేదా రిజర్వేషన్ వ్యవస్థను తెలుసుకోవడం ఆధారంగా మీరు బయటికి వెళ్లవచ్చు. స్కౌట్ లాజిక్ మేము నిర్ణయం తీసుకున్నాము పూర్తిగా వర్చువల్గా ఉండటానికి ఇది ప్రతిభకు ఇంత మంచి ప్రాప్యతను ఇచ్చింది.

గత మూడు సంవత్సరాలుగా ఇది నిజంగా మాకు బాగా పనికొచ్చింది.

నాకు ఒక ప్రశ్న ఉంది అవును ఈ రోజు మీ ఇంటి నుండి పని చేసే రిమోట్గా పని మధ్య వ్యత్యాసం మీరు చూస్తున్నారా? ఇవన్నీ వారు ఎక్కడ ఉన్నారో మీకు తెలుసా?

ఓహ్ ఇది చాలా గొప్ప ప్రశ్న మరియు నేను చెప్పినట్లుగా మేము మూడేళ్ళుగా ఇలా చేస్తున్నాము, కాబట్టి ఒక కేఫ్లో ఒక క్షణంలో పక్కన పెట్టండి, మనకు ఉన్న సవాళ్లలో ఒకటి ఉదాహరణకు ఒక కేఫ్లో పనిచేసే వ్యక్తులు లేదా స్టార్బక్స్ NAM వర్సెస్ వర్సెస్ వర్కింగ్ ఇంటి నుండి.

రెండు విషయాల వల్ల మాకు సమస్యగా మారిందని మేము త్వరగా గ్రహించాము రెండు కారణాలు ఒకటి శబ్దం మరియు పరధ్యానం ప్రజల ఉత్పాదకతకు నిజమైన సమస్యగా మారింది, ఇలాంటి జూమ్ కాల్ చేయడం కూడా మేము కనుగొన్న వాటిలో ఒకటి మరియు తరువాత చిట్కాల గురించి మాట్లాడుతాము వీడియో కాల్స్ నిజంగా ముఖ్యమైనవి ఎందుకంటే మీరు చాలా సామాజిక పరస్పర చర్యలను మరియు ఆధారాలను ఎంచుకుంటారు.

కానీ మరొకటి భద్రత కాబట్టి స్కౌట్ లాజిక్ వద్ద స్పష్టంగా మేము కొన్ని సున్నితమైన వ్యక్తిగత నిర్మాణ డేటాతో వ్యవహరిస్తాము, మన వారిని ఓపెన్ వై-ఫై నెట్వర్క్కు కనెక్ట్ చేసే వ్యక్తులపై నేపథ్య తనిఖీలు చేస్తున్నప్పుడు మీరు మాకు అత్యంత సురక్షితమైన వాతావరణం కాదు మీరు స్కౌట్ లాజిక్ నుండి పని చేయబోతున్నట్లయితే మాకు నిజంగా అవసరం ఎందుకు మీరు ఇంటి వాతావరణంలో దీన్ని చేయవలసి ఉంటుంది, మీకు VPN తెలుసు మరియు నిశ్శబ్ద ప్రదేశంలో మీకు తెలుసు, ఆశాజనక కుక్క మరియు పిల్లలు మరియు ప్రతిదీ నడుస్తున్నప్పటికీ కొన్నిసార్లు కూడా జరుగుతుంది మరియు మీరు దానితో చుట్టడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

కాబట్టి మీరు VPN ఉపయోగిస్తున్నారా?

ఓహ్ నన్ను క్షమించండి, మీరు VPN ను ఉపయోగిస్తున్నారు, మీరు మేము మీ కనెక్షన్ను భద్రపరుచుకుంటున్నాము మరియు నేను ఐటి వ్యక్తిని కానప్పటికీ, మనమందరం VIP సేవను ఉపయోగించి సైన్యాన్ని ప్లగ్ చేయడానికి మా నెట్వర్క్ను వర్సెస్ పబ్లిక్ వై ఉపయోగించి -ఫై నెట్వర్క్లు సరే, ఉద్యోగులు వాస్తవానికి ఈ ప్రోటోకాల్ను ఇప్పటికే సెటప్ చేస్తారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు ఈ నేపథ్య తనిఖీలను ఎలా పొందగలుగుతున్నారో క్షమించండి, క్షమించండి మీరు అక్కడ ఒక సెకనుకు విడిపోయారు, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీరు ఎలా పేర్కొన్నారో నిర్ధారించుకోండి ఉద్యోగులను నియమించే ముందు సరే.

కాబట్టి మా కంపెనీ ముందస్తు ఉద్యోగ నేపథ్య తనిఖీలను చేస్తుంది కాబట్టి ప్రజలు మమ్మల్ని నియమించుకునే ముందు వారు ఒక ఉద్యోగిని నియమించుకునే ముందు వారు నివసించిన ప్రదేశం ఆధారంగా ఏదైనా నేర రికార్డులను సమీక్షిస్తారు అలాగే వారి ఉపాధి మరియు విద్యను ధృవీకరిస్తారు కాబట్టి మాకు అనేక డేటాబేస్లు ఉన్నాయి మరియు దాని కోసం మేము ఉపయోగించే మూలాలు, అందులో భాగంగా మేము అభ్యర్థుల పుట్టిన తేదీని సామాజిక భద్రతా సంఖ్యలను సేకరిస్తాము, చెడ్డ నటుడు ఖచ్చితంగా గుర్తింపులను ప్రయత్నించడానికి మరియు దొంగిలించడానికి ఉపయోగించగల మొత్తం సమాచారం.

అందువల్ల మేము భద్రతను చాలా తీవ్రంగా తీసుకుంటాము, దీనికి తర్కం ఉంది మరియు హల్క్ మీరు దానిని గుర్తించారా ఎందుకంటే మీకు ఇంటెల్ నుండి రిమోట్ కీ ఉంది కాబట్టి సోఫర్ గొప్పది కాదు కాబట్టి మీరు మా ఉద్యోగుల గురించి లేదా కంపెనీలో మేము చేసే పని గురించి మాట్లాడతాము కాబట్టి సాయుధ కోసం ఉద్యోగులు మాకు జూమ్ను వీడియో ఇంటర్వ్యూ సాధనంగా ఉపయోగించి గొప్ప విజయాన్ని సాధించారు, కాబట్టి ఇది నిజంగా ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న, ఎందుకంటే మేము ప్రజల నేపథ్యం గురించి ధృవీకరించామని మీకు తెలిసిన దాని ఆధారంగా మేము చేస్తున్నామని మీకు తెలిసిన మొదటి ఐదు మందిని నేను చెబుతాను. జూమ్ కాల్ ద్వారా మనకు లభించే పరస్పర చర్య మరియు ప్రకంపనలు.

కానీ ఒకసారి మీరు ఇంటి వాతావరణం నుండి నిజంగా గొప్ప పనిగా అవతరించాము మరియు మనకు వెళ్ళే ప్రతిదానికీ కనీసం మా పరిశ్రమలోనైనా ప్రజలు మా వద్దకు వస్తున్నారని మీకు తెలుసు, పదం చుట్టుముడుతుంది మీకు తెలిసిన రోజంతా నేను ఒక క్యూబికల్లో కూర్చోవాలనుకుంటున్నాను నేపథ్య తనిఖీలను పడగొట్టడం లేదా నా పక్కన ఇంటి కుక్క వద్ద పనిచేయడం మీకు నా కుటుంబాన్ని చూడగలరని మీకు తెలుసు, అందువల్ల డైనమిక్ ఏమి మొదలవుతుంది.

ఇది నిజంగా గొప్ప ఫ్లైవీల్ యొక్క రకమైనది, ఇప్పుడు సాధారణంగా మా వద్దకు వచ్చే వ్యక్తులు ఇతర వ్యక్తులతో మరియు మా కంపెనీతో కలిసి పనిచేశారు మరియు అకస్మాత్తుగా మీరు వారిని ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు ప్రజలపై జూదం చాలా తక్కువగా తీసుకుంటున్నారు. వర్చువల్ ఎన్విరాన్మెంట్ వారు ఇంటి నుండి పని చేస్తారని మీరు నిర్ధారిస్తున్నారా మరియు మీ ఉద్యోగుల నుండి మీరు దీన్ని తిరిగి పొందలేరు, ఇది మరొక గొప్ప ప్రశ్న, కాబట్టి మేము యాక్టివ్ ట్రాక్ అని పిలువబడే సాధనాన్ని ఉపయోగిస్తాము.

క్రియాశీల ట్రాక్ ఏమిటంటే ఇది స్పష్టంగా ప్రజల స్థాన ఐపి చిరునామా స్థానాన్ని పర్యవేక్షించడంలో మాకు సహాయపడుతుంది, ఆపై వారు రోజంతా సర్ఫింగ్ చేస్తున్నారు కాబట్టి ఇది మీకు ఖచ్చితంగా మీకు ఉపయోగపడే సాధనాల్లో ఒకటి మరియు మనం వెళ్ళేటప్పుడు నేను ఖచ్చితంగా దాని గురించి మరికొన్ని పంచుకోగలను ఈ రోజు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా.

సరే నేను ఇలాంటి సాఫ్ట్వేర్ గురించి ఎప్పుడూ వినలేదు.

కాబట్టి అవును యాక్టివ్ ట్రాక్ ఇది మీకు తెలిసిన గొప్ప సాధనం మరియు మళ్ళీ చక్కటి గీత ఉంది ఎందుకంటే మేము మా ప్రజలను విశ్వసిస్తున్నాము మరియు మీరు ఇంటి వాతావరణం నుండి ఒక పనిని ఏర్పాటు చేసేటప్పుడు మీరు నిజంగా ఆలోచించాల్సిన విషయాలలో ఇది ఒకటి సంస్కృతి మరియు నమ్మకం అయితే అదే సమయంలో మేము ఉపయోగిస్తున్న టూల్ యాక్టివ్ ట్రాక్ను ఉపయోగిస్తున్న కొన్ని సమాచార వనరులను తెలుసుకోవడం అనేది స్క్రీన్ అనేది ఉద్యోగి యొక్క అన్ని ఆన్లైన్ కార్యాచరణను అక్షరాలా సంగ్రహిస్తుంది మరియు ఇది వారు ఉన్న వెబ్సైట్లను వర్గీకరిస్తుంది.

కాబట్టి మీకు ఉదాహరణ తెలుసు, వారు ఒక ఉద్యోగిని పొందారని చెప్పండి, వారు రోజుకు 3 గంటలు ఫేస్బుక్లో ఉండాలని కోరుకుంటున్నారని మాకు తెలుసు, దాని కోసం మేము క్రియాశీల హెచ్చరికలు పొందుతున్నామని మరియు ఇప్పుడు మీరు నిజంగా చూడటం ప్రారంభించవచ్చు హే ఇక్కడే ప్రజలు ఖర్చు చేస్తున్నారు మా సమయం కానీ శిక్షాత్మక ముగింపు అయితే మనం నిజంగా ఒక ప్రయోజనాన్ని చూశాము, అయితే మన అడుగు వారి పనిని ఎలా చేయాలో అర్థం చేసుకోగలుగుతుంది మరియు వారు ఏ సాధనాలను ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తున్నారు మరియు వాటిని మరింత ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి మేము ఎలా సహాయపడతాము.

ఇంటి నుండి పని చేయడం చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను, మన ప్రజలు పని చేస్తున్న చోట దాటి వెళ్ళినప్పుడు మరియు వారు ఆ వాతావరణంలో మరింత విజయవంతం కావడానికి మేము ఎలా సహాయపడతాము.

# 3 ఇంటి నుండి పనిని ఎలా సెటప్ చేయాలి?

వాస్తవానికి ఇది మీ ఉచిత సంవత్సరాల అనుభవంతో మరియు అటువంటి వాతావరణాన్ని ఎలా ఏర్పాటు చేయాలో ప్రస్తుతానికి చాలా మంది ఉద్యోగులతో గొప్ప కనెక్షన్. మీకు మరియు వారికి ఎలా మరియు మీకు ఏది ముఖ్యమైనది?

కాబట్టి నేను కొన్ని బకెట్లలో దానిని విచ్ఛిన్నం చేస్తాను, ఇది ఒక రకమైన వ్యూహం మరియు సంస్కృతి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం. ఆపై సంస్కృతి మరియు వ్యూహంపై కమ్యూనికేషన్ చాలా క్లిష్టమైనది, కాబట్టి మీరు ఇంటి నుండి పనిని నిర్ణయించుకోవాలి. మీ ప్రతిభను సంపాదించే వ్యూహం కానీ మీరు వ్యాపారం చేయడంలో ఎలా పని చేయబోతున్నారనే దానిలో భాగం ఎందుకంటే అన్ని రకాల దిగువ చిక్కులు ఉన్నాయి.

కాబట్టి ఉదాహరణకు, మేము చాలా మంది ఇన్బౌండ్ కస్టమర్ సర్వీస్ కాల్లను పొందుతాము, కార్యాలయ వాతావరణంలో ఎటువంటి మిళితం లేదు, కాల్స్ సరైన విధంగా రౌట్ అవుతాయని మేము ఎలా నిర్ధారిస్తాము, కాబట్టి మీరు కట్టుబడి ఉండబోయే సంస్థ కోసం వ్యూహాత్మక నిర్ణయం తీసుకోవాలి. దీనికి మరియు అన్నింటినీ దిగువకు పని చేయండి మరియు దానిలో భాగంగా మీరు కూడా హే వంటి నమ్మక సంస్కృతిని కలిగి ఉండాలి, మా ఉద్యోగులు ఉత్పాదకంగా ఉండబోతున్నారని మేము విశ్వసిస్తున్నాము, కానీ దానిలో భాగంగా మేము ఆ నమ్మకాన్ని పెంపొందించే విషయంలో మరియు దానితో మనకు సౌకర్యంగా ఉంటుంది.

నేను ఒక మెట్రిక్ తానే చెప్పుకున్నట్టూ ఉన్నాను మరియు మా కంపెనీలోని ప్రతిఒక్కరూ ఒకరకమైన కార్యాచరణ-ఆధారిత మెట్రిక్ను కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి వారు సరిగ్గా ఉపయోగించుకుంటారు కాబట్టి ఉదాహరణకు మా అమ్మకందారులకు ఇది మీకు తెలుసు, మా పరిశోధకుల కోసం ఒక రోజులో అవుట్బౌండ్ కార్యకలాపాల సంఖ్య మీకు తెలుసు, ఇది వారు పూర్తి చేసిన శోధనల సంఖ్య ఒక రోజు కాబట్టి మనం సహనం పరిధిలో ప్రజల కార్యాచరణ స్థాయిలను చూడగలిగితే వారు పూర్తి రోజులో ఉంచినా లేదా అనేదానిపై మనకు మంచి భావం ఉంటుంది.

మరియు మా ఫొల్క్స్తో దాని గురించి మంచి విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఉదయం 5:00 నుండి 10:00 గంటల వరకు ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటే హే, అప్పుడు మీరు దాన్ని పూర్తి చేసినంత కాలం మాతో సరే. కనుక ఇది ఒక రకమైన వ్యూహం మరియు సంస్కృతి భాగం um అప్పుడు సాంకేతిక సెటప్ ఉంది, ఇది చిన్న రుసుము కాదు.

కాబట్టి ఉదాహరణకు, Wi-Fi వేగం ప్రతిఒక్కరికీ బలమైన Wi-Fi లభించిందని మీకు తెలిసిన వెంటనే మీరు చాలా బ్యాండ్విడ్త్ తీసుకుంటారని నిర్ధారించుకోవాలి మరియు అది మీ కమ్యూనికేషన్ ప్రోటోకాల్లో భాగం కానుంది. అది కలిగి ఉంది, కానీ దానితో వెళ్ళే అన్ని ఇతర సాంకేతిక సెటప్లు మాకు ప్రారంభంలో చాలా పాఠాలు ఉన్నాయని మీకు తెలుసు, కాని మేము హే లాగా ఉన్నాము, మేము మీకు X మొత్తాన్ని డాలర్లను పంపించబోతున్నాము, మీరు దుకాణానికి వెళ్లి మీ స్వంత సాంకేతిక వస్తు సామగ్రిని పొందండి మరియు కొంతమందికి పెద్ద మానిటర్ వచ్చిందని మీకు తెలుసు.

వారు నిజంగా సంతోషంగా ఉన్నారు! ఇతర వ్యక్తులు చిన్న Chromebook లాగా ఉన్నారు మరియు వారు రోజంతా పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు ఇది ఉత్పాదక హక్కు కాదు కాబట్టి మన ప్రజలు ప్రతిరోజూ ఉపయోగిస్తున్న సాధనాల్లో కొంత ప్రామాణీకరణ చేయవలసి వచ్చింది మరియు తరువాత సెటప్ నుండి చివరిది మరియు ముఖ్యమైనది ముక్క అన్ని వైపు కమ్యూనికేషన్.

మేము చాలా కంపెనీల మాదిరిగా వేగవంతమైన వాతావరణంలో పని చేస్తున్నామని మీకు తెలుసా, కొన్నిసార్లు సంఘర్షణ జరగబోతోంది మరియు ఇది సంఘర్షణ జట్లకు మంచి విషయం అని మనందరికీ తెలుసు, కాని మీరు ఫోన్లో లేదా ఇమెయిల్లో ఉంటే లేదా మందకొడిగా మరియు వివాదం ఉంది, స్వల్పంగానైనా ఎవరైనా స్పైరలింగ్ చేయగలుగుతారు మరియు ఇది పూర్తిగా అనాలోచితంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మా సెటప్లో మనకు చెప్పని కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి, మీకు మూడు ఇమెయిళ్ళు లేదా మూడు చాట్లు కంటే ఎక్కువ ఉంటే ముందుకు వెనుకకు వెళుతున్నప్పుడు మీరు జూమ్లోకి వెళ్లాలి లేదా ఏమి జరుగుతుందో చూడటానికి ఫోన్ను తీయాలి.

మరియు మీకు ఏ విధంగానైనా అసౌకర్యంగా అనిపిస్తే నేను ఆ హక్కును చదవలేదు లేదా నన్ను నిజంగా బాధపెట్టింది, మేము మా అందరినీ ప్రోత్సహిస్తాము మరియు మేము దీనిని నాయకత్వ కోణం నుండి జూమ్ ఖర్చుతో ప్రదర్శిస్తాము కాబట్టి మీరు ఒకరినొకరు చూడవచ్చు మరియు మాట్లాడవచ్చు మీకు తెలిసిన విషయాలు 99% సమయం.

మీ సెటప్ యొక్క వ్యూహంలో భాగంగా మీకు అది లేకపోతే మరియు ప్రారంభంలోనే దాన్ని స్థాపించండి మరియు ఇది నిజమైన బుల్షిట్ తర్వాత నిర్మించడం చాలా కష్టం.

కాబట్టి మీరు నిజంగా వ్రాసిన నియమాల సమితిని కలిగి ఉన్నారా?

ఓహ్ మాకు ఇంటి వ్రాతపూర్వక విధానం నుండి పని ఉందా మరియు మేము దానికి జోడిస్తూనే ఉన్నాము కాని ఇది నిజంగా మీరు మీ కంపెనీని కొత్తగా నడిపించాల్సిన సాంస్కృతిక నిబంధనలు కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరినీ ఉంచడానికి మేము చేసే పనుల్లో ఒకటి మనం అన్నింటినీ చేయగలము కంపెనీ అన్ని విభాగాల నుండి ప్రతిఒక్కరితో నెలకు రెండుసార్లు కాల్ చేస్తుంది మరియు నేను ప్రధానంగా కాల్ చేయాలి మరియు మేము ప్రతి కాల్ వద్ద మరియు ఇంటి సంస్కృతుల నుండి మా పనిలో సంస్కృతి గురించి మాట్లాడటం మొదలుపెడతాము, ఇది మా వ్యాపారాన్ని మేము ఎలా నడుపుతున్నామో దాని యొక్క వ్యూహాత్మక భాగం అని నేను చెప్పాను.

అందువల్ల వారి పాఠాలను పంచుకునే వ్యక్తులు ఇంటి దృశ్యం నుండి ఈ పని నుండి నేర్చుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనది, ఇది 9:00 మరియు 5:00 గంటల మధ్య మీరు తప్పనిసరిగా అందుబాటులో ఉండాలి మరియు ఇది తప్పనిసరిగా ఈ IP చిరునామా పరిధిలో ఉండాలి .

సరే కాబట్టి సాంస్కృతికంగా మీరు ప్రతిదీ ఏర్పాటు చేసుకున్నారు మరియు మీరు దానిపై పని చేస్తారు మరియు శారీరకంగా మీరు మీ ఉద్యోగులకు పరికరాలను అందిస్తున్నారా లేదా మేము ఏమి పని చేస్తాము?

వారు ఎంచుకోవచ్చు, అందువల్ల మేము ఆమెకు బడ్జెట్ మొత్తాన్ని కలిగి ఉన్న శ్రేణిని ఇస్తాము, ఆపై మా యుఎస్ ఉద్యోగుల కోసం మేము అనేక రిటైలర్లు అయిన ఉత్తమ ఫైర్ అమెజాన్ను ఉపయోగిస్తాము, కాబట్టి ఇది కూడా కో ముందు ఉంది, కానీ దుకాణానికి వెళ్ళే బదులు మేము వాచ్యంగా ప్రతిదీ మీ ఇంటికి పంపించాము, మా కంపెనీలోని వారిని ప్రధానంగా వారి SAS బేస్ చేయడానికి గొప్పగా ఉపయోగించే అన్ని సాధనాలను ఏర్పాటు చేస్తాము.

కాబట్టి ఇది సెటప్ను చాలా సులభతరం చేస్తుంది మరియు మీకు తెలిసిన వారి స్వాగత రోజున వారు ఆ పిల్లవాడిని పొందుతారు, దీనిలో భాగంగా మేము నేర్చుకోవడం అనే సాధనాన్ని కూడా ఉపయోగించాము, ఇది ఆన్లైన్ హెల్త్ లెర్నింగ్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్ సాధనం, ఇది మాకు సహాయం చేయడానికి అద్భుతంగా ఉంది సంస్కృతి మరియు ఆన్బోర్డింగ్.

నా నానా జుర్ ఆన్బోర్డింగ్ ద్వారా రెండు వారాల పాటు నేను ఒక కాన్ఫరెన్స్ గదిలో కూర్చోలేనని మీకు తెలుసు కాబట్టి మీ నుండి ప్రతిదీ నిర్మించుకునే రకం మీ సంస్కృతికి సేవా టిక్కెట్లను నివేదించడానికి హబ్ స్పాట్ను ఎలా ఉపయోగించాలో నాకు తెలుసు. వర్చువల్ లెర్నింగ్ వాతావరణంలో అన్నీ కూడా పెద్ద సహాయంగా ఉన్నాయి.

మేము బహుశా 80% కోర్ కంటెంట్ను పూర్తి చేసాము, ఆపై మీకు తెలిసిన కమ్యూనికేషన్స్ లేదా వాటిని సవాలు చేసే కస్టమర్ సేవా పరిస్థితిని నిర్వహించడం వంటి ఉత్తమ అభ్యాస విషయాల గురించి మీకు తెలుస్తుంది, కాని మా నిర్వాహకులపై ఉన్న అంచనాలలో ఒకటి హే, మేము మా స్కేల్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము ఇంటి ఆన్లైన్ లెర్నింగ్ మరియు ఎల్ఎంఎస్లో అమలు చేసే పనిలో కంపెనీ చాలా త్వరగా ఆ స్థాయిలో చేయగలగడం చాలా కీలకం.

# 4 ఇంటి నుండి పనితో ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచాలి?

సరే చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంది మరియు ఇప్పుడు ఈ సాంస్కృతికంతో ఇవి సాంస్కృతిక చిట్కాలు కానీ ఈ భౌతిక ఈ భౌతిక సెటప్ కాబట్టి మీరు ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచుతారు?

కాబట్టి మేము దానిని ఎలా నిర్ధారించుకుంటాము కాని మీరు ఉత్పాదకతను పెంచుకుంటూనే ఉన్నారు, ఇది ఒక గొప్ప ప్రశ్న కాబట్టి మేము అక్కడ ప్రారంభించినప్పుడు మీకు తెలిసిన ఇంటి నుండి చాలా మంది ప్రజలు పని చేయలేదు లేదా ఖచ్చితంగా వారు తమ మొత్తం కంపెనీకి కట్టుబడి లేరు ఇంటి నుండి పని చేయడం.

నేను దాని గురించి ఈ టూల్ యాక్టివ్ ట్రాక్ గురించి మాట్లాడాను, మొదట మేము దీన్ని మొదట భద్రతా ప్రయోజనాల నుండి చేశాము, రకమైన వ్యక్తులపై నిఘా ఉంచే హక్కు వారు అవసరమైన ప్రదేశంలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి కాని అది ఏమిటి మా పరిశోధకులు తమ సమయాన్ని ఎలా గడుపుతున్నారో వారు ఉదాహరణగా చూడగలిగారు.

కాబట్టి ఉదాహరణకు, మా పరిశోధకులు వారు సంభావ్య అభ్యర్థులపై రోజంతా క్రిమినల్ రికార్డుల ద్వారా వెళుతున్నారు మరియు వారి వ్యక్తిగత ఆనందం కోసం కాకుండా మా వ్యాపారాల కోసం మేము వారికి సహాయం చేయాల్సిన అవసరం ఏమిటి?

మెరుగైన నాణ్యత స్థాయి మరియు తక్కువ సమయం ఎక్కువ రిపోర్టులు చేయడానికి మేము వారికి ఎలా సహాయం చేస్తాము మరియు పాత మార్గం మీకు తెలుసు, మీకు పావుగంట తెలుసుకున్న తర్వాత ప్రతి ఒక్కరూ టేబుల్ చుట్టూ తిరుగుతారు మరియు హే గురించి మాట్లాడితే ఇది నాకు పని చేస్తుంది మేము ఇప్పుడు నా కోసం పని చేస్తున్నది కాదు, మా చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ వాస్తవానికి మీలో ఎక్కువ ఉత్పాదకత ఉన్నవారు మీకు ఒక నెలలో ఆన్లైన్ శిక్షణ కోసం ముప్పై శాతం ఎక్కువ సమయం తెలుసు మరియు మీ టోపీ ఒప్పందం నుండి నేను చూడగలను.

మీలో ఉన్నవారికి వ్యతిరేకంగా గణాంకాలు ప్రతి ఒక్కరినీ వారి సమయ పరిధిలో మీకు ముప్పై శాతం తెలుసుకోవటానికి ప్రయత్నిద్దాం, ఎందుకంటే ఇది మరింత ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి మీకు సహాయం చేయబోతోంది, అది మేము బహుశా కార్యాలయ వాతావరణంలో చేయకపోవచ్చు కాని అది ప్రతిరోజూ ప్రజలు ఉత్పాదకతతో ఉండటానికి సహాయపడే విషయంలో ఇంటి వాతావరణం నుండి పని చేయడం మాకు బలవంతం అవుతుంది.

మేము వాటిని నియమించుకోవాలనుకోవడం లేదు, కాబట్టి మేము నియమించుకున్న సాంస్కృతిక విలువలలో ఒకటి, బ్యాక్ గ్రౌండ్ చెక్ యొక్క పాత్ర గురించి మీరు ఆలోచించేటప్పుడు బ్యాక్ గ్రౌండ్ చెక్ చేసే వ్యక్తులు సరైన పని కంటే ఎక్కువ కావాలి. స్పష్టంగా ఎవరైనా హే ఏమి చేసారు వారు విద్య దృక్పథంలో చేసిన పని నుండి, ముఖ్యంగా కార్యాలయంలో లేదా స్వచ్చంద సేవకుల కోసం చేసినట్లు వారు చెబుతారు లేదా పిల్లలతో సంభాషించడానికి మీకు ఉద్యోగాలు తెలుసు, నేర మూలకం చాలా ముఖ్యమైనది.

హే వంటి సామాజిక కార్యకలాపంగా వారు చూసేవారి కోసం మేము వారిని నియమించుకుంటాము, మీకు తెలుసు, ఒక పాఠశాలలో పనిచేసే పిల్లల చుట్టూ ఉండకూడని వ్యక్తిని నేను కోరుకోవడం లేదు, కాబట్టి మన ప్రజలు ప్రతిరోజూ మేము నియమించుకునే పనుల పట్ల చాలా మక్కువ కలిగి ఉంటారు ఇది కానీ సవాలు కావచ్చు హే నాకు ఈ అభిరుచి ఉంది, నేను రోజుకు పన్నెండు గంటలు చేయబోతున్నాను, ఇది మేనేజర్గా వ్యక్తిగతంగా హే ఇది మీకు చాలా బాగుంది, మేము గంటకు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు కాబట్టి వారు అదనపు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారు .

ఇది ఏమి చేయగలదో మీకు తెలుసు, ఇది నాణ్యతను దెబ్బతీస్తుంది మరియు ఇది కాలక్రమేణా ఉత్పాదకతను దెబ్బతీస్తుంది మరియు ఇది బర్న్అవుట్ను దెబ్బతీస్తుంది మరియు నా మధ్య శారీరక విభజన లేనప్పుడు నా కార్యాలయాన్ని రైలులో వదిలి ఇంటికి వెళ్ళేటప్పుడు మీకు ఇక్కడ వంటగదికి నా ప్రయాణం తెలుసు చాలా తక్కువ మరియు అందువల్ల వారు కార్యాలయ సమయాన్ని నిర్ణయించారని మేము నిర్ధారించుకుంటాము.

వాచ్యంగా మేము ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడుకుంటున్నామని నిర్ధారించుకోవడం హే మీరు ఈ రోజు ఇంటి నుండి బయటకు వెళ్ళారా? మనకు ఒక ఉద్యోగి ఉన్నారు, ఆమె అక్షరాలా ఆమె రోజు ప్రారంభించినప్పుడు ఆమెకు అల్పాహారం ఉంటుంది, ఆమె బ్లాక్ చుట్టూ బయటికి వెళ్లి తిరిగి వస్తారు ఆమె ఇంటి కార్యాలయ పని పూర్తయినప్పుడు ఆమె బయటికి వెళ్లి బ్లాక్ చుట్టూ తిరిగి వచ్చి తిరిగి వస్తుంది మరియు ఆమె పూర్తయింది కాని ఓహ్ మేము నవ్వించాము కాని అది నిజంగా ఆమెకు ఆ విభజనతో సహాయపడుతుంది మరియు ఇది ఆమె పని సమయంలో ఆమె ఉత్పాదకతను ఉంచుతుంది మరియు ఇది ఆమె సంతోషకరమైన ఉద్యోగి ఆనందాన్ని కూడా కలిగిస్తుంది మేము ఇంటి నుండి ఎందుకు పని చేసాము అనే దానిలో చాలా పెద్ద భాగం.

చాలా కారణాల వల్ల ఒకటి చేయటం రెండు సరైన పని, మీ ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు వారు మీ క్లయింట్ల కోసం మెరుగైన పని చేస్తున్నారు, అంటే మేము ఎలా వేరు చేస్తాము మరియు గెలుస్తాము మరియు చివరగా మీరు ఎవరితోనైనా పనిచేస్తుంటే మేము పరిహారం అందించే వీసాను వదిలి వెళ్ళడానికి వారు ఇష్టపడటం లేదు, కానీ రోజు ముగింపు మరియు మీకు వ్యక్తిగత సంతృప్తి మరియు ఆనందం లభించే చాలా పోటీ ఉద్యోగ మార్కెట్ చాలా ముఖ్యం మరియు ఇంటి వాతావరణం నుండి గొప్ప పనిని అందించడం మాకు సహాయపడింది బాగా.

# 5 ఇంటి చిట్కాల నుండి పని చేయగల పని

ఇది కలిసి చాలా విషయం కాబట్టి వాస్తవానికి మమ్మల్ని మళ్ళీ తదుపరి అంశానికి తీసుకువస్తుంది, ఇది ఇంటి చిట్కాల నుండి కొన్ని క్రియాత్మకమైన పనిని కలపడానికి ప్రయత్నిస్తుంది కాబట్టి మీరు ఉదాహరణకు ప్రస్తావించారు కాబట్టి మీరు ఉదయాన్నే పని కోసం వెళుతున్నారు వ్యక్తిగతంగా నేను కూడా ముందు ప్రతిరోజూ ఒక గంట పని ప్రారంభించాను నా ఇమెయిల్లను తనిఖీ చేస్తోంది.

మీ తల క్లియర్ చేయడానికి మీరు ఏదైనా చేయవలసి ఉందని మీరు వ్రాయాలి, అందువల్ల మేము బ్లాక్ టిప్ చుట్టూ రెండవదాన్ని పని చేయాల్సి వచ్చింది మరియు ఇది ప్రీ కిరాయి ప్రక్రియలో భాగం మీరు ఎవరైనా ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు వాచ్యంగా ఉంటుంది. గూగుల్ వారి ఇంటి ప్రయాణికుల కంప్యూటర్లో మరియు డౌన్లోడ్ వేగం నిజంగా నెమ్మదిగా ఉంటే డౌన్లోడ్ వేగాన్ని పరీక్షించండి, అక్కడ వాటిని విజయవంతం చేయడానికి మీరు ఏదైనా చేయవలసి ఉంటుందని మీకు తెలుసు, ఇది వై-ఫై బూస్టర్ లేదా ఇతర సాధనం.

ఇది చాలా ప్రాథమికంగా అనిపిస్తుంది, కాని మేము చేయని ఉద్యోగులు ఉన్నారని మీకు తెలుసు, వారు నెమ్మదిగా ఇంటర్నెట్ను ప్రారంభించారు, మేము ఎందుకు ఉన్నాము, వారు సూపర్ స్మార్ట్ అని మీకు తెలుసు, వారు మా శిక్షణలో పూర్తిగా నిమగ్నమై ఉన్నారు, వారు అందరి వెనుక ఎందుకు ఉన్నారు మరియు వారి Wi-Fi అలాగే మాట్లాడటానికి వారు భయపడుతున్నందున అది మేము చాలా తేలికగా పరిష్కరించగల విషయం.

కాబట్టి మా అన్ని అసెస్మెంట్ ప్రాసెస్లలో కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన మేము చేర్చామని మీకు తెలుసు, అలాగే మాకు బాగా పనిచేసిన ఇతర చిట్కాలు మీకు స్పష్టంగా తెలుసు, ఆ పత్రం పాలసీని కలిగి ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ ఈ రోజు నిర్మిస్తున్నారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.

సాంస్కృతికంగా పరంగా ప్రజలతో చెక్ ఇన్ చేయడానికి కనీసం ఒకటి నుండి రెండుసార్లు అయినా ఈ పని ఎలా ఉంది, ఇది చాలా కాలం నుండి మాతో ఉన్న ఓట్ల కోసం మాత్రమే కాదు, కొత్తగా ఉన్నవారికి ఇది నిజంగా మీకు తెలుసు స్కాట్లాండ్ యొక్క సాంస్కృతిక నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తనలు ఏమిటో మన కొత్త ఉద్యోగులకు బోధిస్తున్న ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఇంటి వాతావరణం నుండి ఒక పనిలో పని చేస్తారు.

దానితో పాటు మేము ఎల్లప్పుడూ ఒకరికొకరు బడ్డీలను కేటాయిస్తాము, కాబట్టి పాత వాతావరణాన్ని నేను తెలుసుకున్నప్పుడు నేను చికాగోలోని విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఒక పెద్ద ప్రకటన ఏజెన్సీలో పనిచేయడం ప్రారంభించాను, మనమందరం కలిసి పనిచేస్తాము నాకు ఒక స్నేహితుడు ఉన్నాడు, అతను ఎవరో మీకు తెలుసు అతని కెరీర్లో రెండు సంవత్సరాలు ఉంది, మేము నెలకు ఒకసారి భోజనానికి వెళ్తాము మరియు నేను అతని నుండి అన్ని రకాల గొప్ప సాంస్కృతిక అభ్యాసాలను పొందుతానని మీకు తెలుసు.

నేను న్యూయార్క్లో ఒక ఉద్యోగిని మరియు ఒహియోలో ఒక ఉద్యోగిని పొందినప్పుడు మేము అలా చేయలేము కాని మేము దీన్ని వాస్తవంగా చేయగలము కాబట్టి మనం ప్రజలను బడ్డీ చేస్తాము జూమ్ లేదా కాఫీ లేదా చర్చలో కలిసి భోజనం చేయమని వారిని ప్రోత్సహిస్తాము. ఇలా మరియు మీరు ప్రారంభంలో బలవంతం చేయవలసి ఉంటుంది, చివరికి అది సహజంగానే సహజంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది, కాని మీరు ఇంటి పని నుండి ఈ పనిలో కమ్యూనికేషన్తో కొంచెం కష్టపడాలి, కాబట్టి ప్రజలు వారి సౌకర్య స్థాయికి చేరుకుంటారు.

ఇంటి నుండి పనిలో భాగంగా నిఘా పెట్టడానికి ఇతర ఆచరణాత్మక చిట్కాలు మీకు తెలుసా అని నేను అనుకున్నప్పుడు, మీ ఉద్యోగులు సహజంగానే బహిర్ముఖులు లేదా అంతర్ముఖులు సరైన బహిర్ముఖులు అని వారు తెలుసు, వారు కొన్నిసార్లు కష్టపడుతుంటారు, వారు చాలా ఒంటరిగా అనుభూతి చెందుతారు, అందువల్ల మాకు అమ్మకందారుని పొందారు నాయకత్వ బృందంగా మీకు తెలిసిన భారీ ఎక్స్ట్రావర్ట్ హక్కు ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు, మేము అతనిని చేరుతున్నామని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము మా మార్గం నుండి బయటపడతాము మరియు అతనికి ఒక అవుట్లెట్ హక్కు ఉంది ఎందుకంటే అతను ఇతరుల నుండి శక్తిని ఎలా పొందుతాడు మరియు అతను ఇలాంటి గదిలో ఉన్నాడు ఇప్పుడు జరగని రోజంతా స్వయంగా.

ఫ్లిప్ వైపు మా పరిశోధకులు మరింత అంతర్ముఖులుగా ఉన్నారని మీకు తెలుసు, వారు రోజంతా ఏకాంతంలో రికార్డుల ద్వారా చూడటం మంచిది కాదు, అది మంచిది కాదు కాబట్టి మీరు నిర్ధారించుకోవాలి మరియు మా అంతర్ముఖులు సహజంగానే మీకు తెలిసిన అంతర్ముఖులుగా ఉంటారు మొత్తం వారం మరియు వారికి సాంఘికీకరణ చాలా అవసరం, జట్టు సభ్యుల వ్యక్తిగత శైలులపై నిఘా ఉంచడం మరియు వారి నిర్వాహకులు దానిని గుర్తించి, వారితో నిమగ్నమవ్వడం నిజంగా చాలా ముఖ్యమైనవి, ఇది చాలా తెలివైన చిట్కాలు చాలా గొప్పవి కావు ఎవరైనా దీన్ని చేయగలరు.

కాబట్టి ఇంటి వాతావరణం నుండి వేర్వేరు సమయ మండలాల్లో రిమోట్గా ఉన్న వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడం చాలా క్లిష్టంగా లేదు, ఇది ఖచ్చితంగా కాదు, ఐదేళ్ల క్రితం అయి ఉండవచ్చునని నేను అనుకుంటున్నాను కాని మీలాంటి హై-స్పీడ్ ఇంటర్నెట్ సాధనాల లభ్యత రాకెట్ట్రీ SAS అప్లికేషన్ గత ఐదేళ్ళలో మీకు తెలుసు, ఇది చాలా అద్భుతంగా ఉందని నాకు తెలుసు, మనం ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయలేము మరియు ఇప్పుడు మీరు చేయలేరు మరియు కనుక ఇది సాంకేతిక పరిజ్ఞానం గురించి కాదు, ఇది కమ్యూనికేషన్ మరియు వ్యక్తుల గురించి వారు చేయగలిగినప్పుడు శారీరకంగా ఒకరితో ఒకరు ఒకే గదిలో ఉండరు.

వివిధ కంపెనీ దేశాలు మరియు సంస్కృతులలో అంతర్జాతీయంగా పనిచేసే వ్యక్తులు మనకు ఉన్నప్పుడు మీకు తెలుసు, మీరు ఇంకా ఎక్కువ అవగాహన కలిగి ఉండాలి, అందువల్ల కంపెనీ సంస్కృతి చాలా క్లిష్టంగా మారుతుంది మరియు సాంస్కృతిక సంఖ్యల ప్రమాణాలు చాలా క్లిష్టమైనవి కాబట్టి ఉదాహరణకు నేను కలిగి ఉన్నానని చెప్పాను మేము మనీలాలో ఉన్న ఉద్యోగులు అవును ఇంగ్లీష్ వారు రెండవ భాష, వారు మరింత సిగ్గుపడతారు కాబట్టి మీ పైన ఎక్కువ సిగ్గుపడతారు, ఒకే గదిలో ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ తెలియదు మరియు సమస్యను సృష్టించండి, అందువల్ల మళ్ళీ కమ్యూనికేట్ చేయడం చురుకుగా ఉండటం ప్రజల Wi-Fi వేగాన్ని పెంచడంపై మనం నిజంగా దృష్టి పెట్టవలసిన విషయాలు.

ఈ రోజుల్లో ఇది చాలా సులభమైన భాగం మరియు గత కొన్నేళ్లుగా ఇది నిజమైన మార్పు కాబట్టి వాస్తవానికి ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్తో ల్యాప్టాప్తో  సౌకర్యవంతమైన కుర్చీ   మరియు మీ నెట్వర్క్ ట్రాఫిక్ను సురక్షితంగా ఉంచడానికి VPN వంటి భౌతిక సెటప్ చాలా సులభం.

సరిగ్గా కంపెనీలు మంచి పని చేసేది నియంత్రణ, కానీ సందేహం లేకుండా మీకు పరికరాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం నా ఉద్దేశ్యం అంటే అవి కీబోర్డుపై క్లిక్ చేయడం లేదా విక్రేత నుండి ఆర్డర్ చేయడం కానీ మానవ ప్రవర్తన ఎల్లప్పుడూ గమ్మత్తైన విషయం మరియు నిజంగా మానవులు వారి పనిలో నిమగ్నమై, అధికారం అనుభూతి చెందడం అంటే, మా వ్యాపారాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్ళడానికి మరియు గొప్ప వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి స్కేలా లాజిక్ వద్ద మనకు అవసరం మరియు ప్రజలు ఒకే గదిలో శారీరకంగా లేనప్పుడు మరియు మీకు ఉన్న విధంగా మీరు ఉత్తమంగా ఎలా మద్దతు ఇస్తారు? దీన్ని చేయడానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని మరియు ఎనేబుల్ను ఉపయోగించడం కానీ మీరు సంస్థ అంతటా అన్ని స్థాయిలలో స్థిరంగా ప్రదర్శించాలి.

మరియు CEO గా నాతో ప్రారంభించి మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు మంచి కమ్యూనికేషన్ ప్రవర్తనలు కాబట్టి మనమందరం దీనిని స్వీకరిస్తున్నాము మరియు ప్రతి ఒక్కరూ విలువైనదిగా భావిస్తున్నాము.

కాబట్టి మీరు మీ వీక్లీ కోర్ మీటింగ్లో పేర్కొన్నారా?

కాబట్టి మేము ఒక సంస్థగా మేము అన్ని కంపెనీని నెలకు కనీసం రెండుసార్లు చేస్తాము, ఆపై మా పరిశోధక బృందాలు ప్రతిరోజూ ఒకదానితో ఒకటి మరియు మా అమ్మకాల బృందం వారానికి రెండు మూడు రోజులు వీడియో కాల్ చేస్తాయి మరియు నేను దాని CEO గా చేరతాను నేను గదిలో ఉన్నప్పుడు కొన్నిసార్లు వివిధ సమయాల్లో చేరండి అది సరైన దృష్టిని మరల్చగలదు మరియు ప్రజలు రిలాక్స్ గా ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను.

నేను సరదాగా గడిపిన సరదా వ్యక్తి అని నాకు తెలుసు, అయితే నేను మీకు తెలిసి ఉన్నాను 5 మీకు తెలుసు, నేను మా ఉద్యోగులలో చాలా మందిని వ్యక్తిగతంగా కలవలేదు, ఇది అడవి కుడి చిన్న సంస్థ, నేను ఎప్పుడూ ఉండకూడదనుకుంటున్నాను ఒక ఆటంకం కానీ నేను తరచూ ఏమి చేస్తాను అంటే మనం ఒక ఇమెయిల్ లేదా స్లాప్ చాట్లో సంఘర్షణ జరుగుతున్నట్లు చూడగలిగినప్పుడు నేను ఆ సమయంలో తరచూ దూకుతాను అని చెప్పండి హే చూడండి మీరు దాన్ని పరిష్కరించడానికి జూమ్లోకి రావాలి లేదా నేను చేస్తాను కానీ ప్రజలతో పాటు, అది చేయటం సరైందేనని తెలుసుకోవాలి మరియు వాస్తవానికి మేము దానిని ప్రోత్సహిస్తాము.

ఇది చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది మరియు వాస్తవానికి ఇంటి వాతావరణం నుండి కాంపోనెంట్ నడకకు చాలా క్రొత్త దృక్పథం, ఇది సాధారణంగా భౌతిక సెటప్ యొక్క సాంకేతిక వైపు దృష్టి పెడుతుంది.

# 6 సర్దుబాటు

కాబట్టి మేము పూర్తి చేయడానికి ముందు మీరు మీ కంపెనీ గురించి మరెన్నో చెప్పాలనుకుంటున్నారా?

మేము ముందస్తు ఉపాధి నేపథ్య తనిఖీ సంస్థ అని అడిగినందుకు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలుసు కాబట్టి మా ఆన్లైండింగ్ మరియు నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఇక్కడ అనేక వందల కంపెనీలకు సేవలు అందిస్తున్నాము మా ఖాతాదారులలో సగం మంది ఉపాధి సిబ్బంది ఏజెన్సీలు సాంప్రదాయ యజమానులు.

ఇది ప్రతిరోజూ మీకు 1 పోటీదారులను తెలుసుకొని, మన ప్రపంచ డేటాలో ఒక వస్తువుగా కోర్టు రికార్డుగా కోర్టు రికార్డుగా ఆలోచించినప్పుడు ఇది రద్దీగా ఉన్న మార్కెట్, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం విషయానికి వస్తే మా రిక్రూటర్ అక్కడ నేపథ్యంలో ఉండటానికి ఇష్టపడరు దరఖాస్తును తనిఖీ చేయండి.

వారు బయటికి వెళ్లి గొప్ప ప్రతిభను కనుగొనాలని వారు కోరుకుంటారు, అందువల్ల సేవ భేదాత్మక హక్కు అని మేము గట్టిగా నమ్ముతున్నాము 80% నేపథ్య తనిఖీలలో ఎటువంటి సమస్యలు లేవు, ఇక్కడ 20% గురించి ఎవరైనా రికార్డు కలిగి ఉన్నారు లేదా నాకు ఫిరంగికి ప్రశ్న ఉంది లేదా మీకు ఉంది అనుసరించడానికి మరియు 20% మంది ప్రజలు మాత్రమే పరిష్కరించగలరు మరియు పరిశ్రమలో మనకు ఉత్తమ వ్యక్తులు ఉంటే మనకు సంతోషకరమైన క్లయింట్లు ఉంటారని మేము గట్టిగా నమ్ముతున్నాము.

మేము మూడు సంవత్సరాల క్రితం కంపెనీని ప్రారంభించినప్పటి నుండి ప్రతి సంవత్సరం రెట్టింపు అయ్యాము, కాని ఇంటి నుండి పని మా రహస్య సాస్, అది మా నాయకత్వం ఎందుకు అనిపిస్తుంది ఎందుకంటే మీరు మా రహస్య సాస్ గురించి ఎందుకు మాట్లాడతారు? చికాగో శివారులో నేను నివసిస్తున్న పది-మైళ్ల వ్యాసార్థంలో గొప్ప పరిశోధకులను కనుగొనడం గురించి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు, అద్భుతమైన వ్యక్తుల కోసం వెతకడానికి నాకు ప్రపంచం మొత్తం ఉంది మరియు మీకు తెలిసిన సంస్థను నడపడానికి ఇది నిజంగా గొప్ప మార్గం అన్ని సాంకేతిక అంశాలు అది జరిగేలా ఉన్నాయి, కానీ మీరు ఒక రకమైన సాంస్కృతిక మరియు డైనమిక్స్ ద్వారా సరైన మనిషిని పొందగలిగితే, మీ కంపెనీ నిజంగా మనం ప్రస్తుతం ఏమి చేస్తున్నామో దానికి మించి భేదాన్ని కలిగి ఉంటుంది.

దానితో చాలా ఆసక్తికరమైన వ్యాపారం!