Betekenis, Voordele En Nadele Van Die Telekommunikasie

Telekommunikasie betekenis

Telekommissie of meer algemeen bekend as werk van die huis (WFH), e-pendel of op afstand werk, word gedefinieer as 'n reëling van werk waar werknemers hul pligte buite die vier hoeke van die kantoor kan vervul.

Deur telekommunikasie laat werkgewers hul werknemers toe om tuis of op enige plek te werk, soos openbare biblioteke, samewerkingsruimtes of koffiewinkels.

Telekommunikasie beteken of werk tuis is 'n vorm van indiensneming waarin die werkgewer en werknemer op 'n aansienlike afstand van mekaar is, wat die verwysingsvoorwaardes, werksresultate en betaling oordra en ontvang met behulp van moderne kommunikasiemiddele.

Namate die neigings in die sakesektor verander, neem al hoe meer ondernemings telekommunikasie deel van hul werkskultuur in.

Telekommunikasie betekenis: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

Uiteraard bied sommige ondernemings selfs hul werknemers die noodsaaklike toestelle soos slimfone, tablette of skootrekenaars om 'n meer geskikte werksomgewing te vergemaklik.

In plaas daarvan om van die huis af kantoor toe te gaan, kan die werknemer soveel tyd bespaar deur telekommunikasie-instrumente soos aanlynplatforms, telefoon, e-pos en videokonferensies te gebruik.

Wat is 'n telekommunikeerder? 'N Telekommunikasie is 'n verre manier om 'n kantoortaak vanaf 'n afgeleë plek te verrig, deur die gebruik van konferensiesagteware of ander instrumente vir eksterne samewerking.

Werknemers gaan egter soms na hul kantoor vir belangrike vergaderings of ander wesenlike sake. Aan die ander kant, wat die ondernemings betref, beskou hulle telekommunikasie-betekenis as 'n manier om hul koste te verlaag en hul produksie terselfdertyd te verhoog.

Voordele van Telwerk

Daar is 'n handjievol voordele verbonde aan telwerk. In 'n neutedop laat telewerk werknemers vry om van die vier hoeke van die kantoor en die uitmergelende werk van 09:00 tot 17:00 weg te kom.

Verder gee dit werknemers meer vryheid en beheer oor hul tyd, wat veral nuttig is vir enkelouers of werkende studente wat hul verantwoordelikhede opneem.

Nog 'n noemenswaardige voordeel van telwerk is dat dit die reistyd deur werknemers uitskakel. Daardie verspilde tyd kan gebruik word vir meer produktiewe aktiwiteite om meer werk te verrig en tyd saam met geliefdes deur te bring. Boonop elimineer die geld wat spandeer word op pendel-, gas- en ander reisverwante uitgawes wat eerder as spaargeld opsy gesit kan word.

Wat die werkgewers betref, vind hulle baat by die verhoogde produksievlakke teen 'n laer koste. Daar is ook bevind dat ondernemings wat telwerk as deel van hul werkkultuur opneem, minder afdankings het en werknemers gelukkiger is met hul werk, in vergelyking met normale kantoorwerknoters van 09:00 tot 17:00.

En om nie te praat nie, stel telewerk ook ondernemings in staat om hul kantooruitgawes te verlaag. Dit is 'n langtermynvermindering van kantoorhulpbronne soos ink, papier, waterverbruik en elektrisiteitsverbruik. In sommige gevalle is telekommunikasie die vermindering van koste.

Nadele van telwerk

Ondanks al die voordele van telwerk, is dit 'n paar waarneembare nadele om tuis te werk. Een van die moontlike nadele is selfdissipline.

1. Moeilik om gefokus te bly van die huis af

'N Werknemer moet uiters gefokus en selfgemotiveerd wees om die werk doeltreffend te verrig, in plaas daarvan om in die versoeking te bly om ledig te bly en tuis films te kyk. Die sleutel hier is om 'n aparte en toegewyde werkruimte te bied, weg van alle moontlike afleidings.

Telekommunikasie versus afstandsbediening: Alhoewel telekommunikasie kan beteken dat die werknemers meestal van die huis af werk en soms kantoor toe kom vir 'n af en toe vergadering, kom werkers op afstand gewoonlik nie na 'n fisiese vergadering nie en kan hulle op afgeleë plekke geleë wees, wat beteken ver plekke van waar hulle sal nooit vir sakevergaderings reis nie

2. Gebrek aan sosiale kontakte

Nog iets is dat sommige werknemers hierdie metode isoleer omdat dit minimale kontak met medewerkers behels. Deur op afstand te werk, spandeer werknemers min of geen tyd saam met hul kollegas nie. Nietemin kan roetine aanlyn konferensies hierdie probleem verlig.

3. Hou by die werksure

Dit kan ook moeilik wees vir veral nuwe telewerkers om by die kontraktuele werksure te hou.

Dit kan inderdaad baie aanloklik wees om aan te hou om saans te werk om 'n aflewering af te handel, aangesien dit van die huis af moeiliker is om duidelike grense te hê, soos om kollegas te sien wat die kantoor verlaat of om openbare vervoer te neem.

Ten slotte: telekommunikasie, wat beteken dat almal dit moet doen?

Beteken dit telekommunikasie dat almal dit moet doen, is dit nie die geval nie. Dit hang regtig af van die presiese werk, die buigsaamheid van die werkgewer, die vlak van interaksie wat met kollegas of kliënte benodig word, die tegnologiese beperkings, maar ook die persoon se posisie.

Selfs al is die betekenis van 'n telekommunikasie in u onderneming nie goed nie, kan u stadig begin, byvoorbeeld deur 'n paar dae per week telekommunikasie te doen.

Wat het u nodig om te telekommunikeer?

Om telekommunikasie te bewerkstellig, benodig u 'n slimfoon om bereikbaar te wees, skakel by telekonferensies of kontak kliënte, sowel as ' n skootrekenaar   om by videokonferensies aan te sluit en gereelde kantoorwerk te verrig, asook 'n  staande lessenaar   om 'n gesonde werksomgewing gemaklik op te stel. van u huis.

Telewerk is baie soortgelyk aan die werk van die huis af, maar as u tuis werk, is dit veronderstel dat u voltyds tuis is, kan dit beteken dat u beskikbaar is om die kliënt te besoek of om kantoor toe te gaan vir af en toe 'n vergadering.

As u wonder of dit beter is om tuis of op kantoor te werk, hang dit af van die werk wat u verrig en van die onderneming waarvoor u werk, asook hoe u span ingestel is. Deesdae is dit gewoonlik baie algemeen om van die huis af te werk om sosiale afstand te hou en om sagteware vir telewerk te gebruik om die kantooromgewing vanuit eksterne werkkonfigurasies te herskep.

Die voordele van telewerk is veelvuldig, aangesien u meer tyd saam met u gesin kan spandeer, om verkeersopeenhopings tydens daaglikse pendeltogte te vermy, tyd te bespaar van pendel met die openbare vervoer, sosiale afstand te hou en u uiteindelik die moontlikheid bied om 'n digitale nomad te word en te werk. vanaf enige plek waar u wil, byvoorbeeld 'n plek met 'n laer lewenskoste om voordeel te trek uit 'n verhoogde balans tussen werk en lewe.

Wat kan ek doen om telekommunikeer?

As u in u werkplek moet telewerk of telewerk wil implementeer, begin dan deur te bepaal of u ekstra toerusting benodig of nie, wat die koste is en of u op afstand kan sake doen.

Daar is talle maatskappye wat telewerk reeds ten volle implementeer en hul werknemers toelaat om digitale nomades te word of meer tyd saam met hul gesin deur te bring en hulle die nodige buigsaamheid in hul privaat lewe te gee om hul kinderopvang by die skool te kan oplaai wanneer nodig sonder enige negatiewe impak op die besigheid, maar met 'n groot voordelige impak op hul tevredenheid, kreatiwiteit en aan die einde op hul produktiwiteit.

Telewerk is 'n wonderlike manier om meer met u lewe te doen terwyl u sake doen. As u ekstra advies benodig wat u kan doen om dit te implementeer, kontak my vir 'n konsultasie oor die beste praktyke van telewerk.