Significat, Avantatges I Desavantatges De La Telecomunicació

Significat de telecomunicació

El teletreball o més conegut com a treball des de casa (WFH), el desplaçament electrònic o el treball remot es defineix com un acord de treball on els empleats poden complir les seves funcions fora de les quatre cantonades de l’oficina.

Bàsicament, mitjançant el teletreball, els empresaris de la companyia permeten als seus empleats treballar des de casa o en qualsevol lloc com ara biblioteques públiques, espais de treball o cafeteries.

Els mitjans de telecomunicació o el treball a casa són una forma d’ocupació en què l’empresari i l’empleat es troben a una distància considerable els uns dels altres, transmetent i rebent termes de referència, resultats de treball i pagament mitjançant mitjans de comunicació moderns.

A mesura que canvien les tendències del sector empresarial, cada vegada són més les empreses que incorporen el teletreball com a part de la seva cultura laboral.

Significat de telecomunicació: Working from a location that is not the company office. For example, working from home, or connecting from a hotel lounge as a digital nomad or teleworker.

De fet, algunes empreses fins i tot proporcionen als seus empleats dispositius essencials com telèfons intel·ligents, tauletes o ordinadors portàtils per facilitar un entorn laboral més adequat.

En lloc de viatjar des de casa fins a l’oficina, l’empleat pot estalviar tant de temps mitjançant l’ús d’eines de telecomunicacions com plataformes en línia, telèfon, correu electrònic i videoconferència.

Què és un teletreball? Un teletreball és una forma distant de realitzar un treball d’oficina des d’una ubicació remota mitjançant l’ús de programari de conferències o altres eines de col·laboració remota.

Tot i això, els empleats acudeixen ocasionalment a la seva oficina per reunions importants o altres qüestions essencials. D'altra banda, pel que fa a les empreses, veuen el sentit del teletreball com una manera de reduir els seus costos i augmentar la seva producció alhora.

Beneficis del teletreball

Hi ha uns quants avantatges en el teletreball. En poques paraules, el teletreball permet als empleats alliberar-se de les quatre cantonades de l’oficina i de la feina esgotadora de 9:00 a 17:00.

A més, també proporciona als empleats una major llibertat i control sobre el seu temps, cosa que és útil sobretot per a pares monoparentals o estudiants treballadors que fan malabarisme amb les seves responsabilitats.

Un altre avantatge notable del teletreball és eliminar el temps de viatge que passen els empleats. El temps perdut es pot utilitzar per a activitats més productives per obtenir més feina i per passar temps amb els seus éssers estimats. A més, el teletreball elimina els diners destinats a despeses de desplaçament, gas i altres viatges que es poden destinar en lloc d’estalvi.

Pel que fa als empresaris, es beneficien de l'augment dels nivells de producció amb un cost inferior. A més, es troba que les empreses que incorporen el teletreball com a part de la seva cultura laboral tenen menys acomiadaments i els empleats són més feliços amb el seu treball, en comparació amb els empleats d'oficina normals de 9:00 a 17:00.

I sense oblidar, el teletreball també permet a les empreses disminuir les despeses d’oficina. Això suposa una reducció a llarg termini dels recursos d’oficina com la tinta, el paper, l’ús d’aigua i el consum d’electricitat. En alguns casos, el significat de teletreball és la reducció de costos.

Inconvenients del teletreball

Tanmateix, malgrat tots els avantatges del teletreball, hi ha alguns inconvenients a l’hora de treballar des de casa. Un dels inconvenients possibles és l’autodisciplina.

1. Difícil mantenir-se concentrat des de casa

Un empleat hauria de ser extremadament focalitzat i motivat per aconseguir la feina amb eficàcia, en lloc de tenir la temptació de mantenir-se al ralentí i mirar pel·lícules a casa. La clau aquí és proporcionar un espai de treball separat i dedicat lluny de totes les distraccions possibles.

Teletreball vs remot: tot i que el teletreball pot significar que els empleats treballen majoritàriament des de casa i, de vegades, vénen a l’oficina per fer una reunió ocasional, normalment els treballadors remots no vénen a cap reunió física i poden estar situats en llocs remots, és a dir, llocs allunyats d’on mai viatjaran per reunions de negocis

2. Manca de contactes socials

Una altra cosa és que alguns empleats trobin aquest mètode aïllat ja que implica un contacte mínim amb els companys de feina. Treballant a distància, els empleats passen poc o poc temps amb els seus companys de feina. No obstant això, la conferència en línia rutinària pot alleujar aquest problema.

3. Atenció a l’horari laboral

A més, pot ser difícil, especialment per als nous treballadors de teletreball cenyir-se a l’horari laboral contractual.

De fet, pot ser molt temptador seguir treballant tard a la nit per acabar un lliurament, ja que és més difícil des de casa tenir límits clars, com veure companys de feina sortint de l’oficina o haver d’agafar un transport públic.

En conclusió: telecomunicar-se, vol dir que tothom ho ha de fer?

No és el cas de telecomunicar-se que tothom ho ha de fer. Depèn realment de la feina exacta, de la flexibilitat de l’empresari, del nivell d’interacció requerit amb els companys de feina o dels clients, de les limitacions tecnològiques, però també de la ubicació personal de l’empleat.

Tanmateix, fins i tot si a la vostra empresa el significat de teletreball no és ben acceptat, podeu començar lentament, per exemple, fent uns dies a la setmana de teletreball.

Què necessiteu per teletreballar?

Normalment, per teletreballar, necessiteu un telèfon intel·ligent per unir-vos, unir-vos a teleconferències o contactar amb els clients, així com un ordinador portàtil per unir-vos a videoconferències i realitzar tasques regulars d’oficina, a més d’un  escriptori   de peu per configurar un entorn de treball saludable de casa teva.

El teletreball és molt similar a treballar des de casa, però mentre treballa des de casa significa que se suposa que està a temps complet a casa, el teletreball pot significar que està disponible per visitar el client o per anar a l’oficina per a una reunió ocasional.

Si us pregunteu si és millor treballar des de casa o en una oficina, depèn de la feina que realitzeu i de l’empresa per a la qual esteu treballant, així com de la configuració del vostre equip. Tanmateix, avui en dia és generalment molt comú treballar des de casa per mantenir la distància social i utilitzar programari de teletreball per recrear l’entorn de l’oficina a partir de configuracions de treball remotes.

Els avantatges del teletreball són múltiples, ja que us permeten passar més temps amb la vostra família, evitar la congestió del trànsit durant els desplaçaments diaris, estalviar temps en desplaçaments de transport públic, mantenir el distanciament social i, eventualment, donar-vos la possibilitat de convertir-vos en un nòmada digital i treballar. des de qualsevol lloc que vulgueu, per exemple, un lloc amb un cost de vida més baix per beneficiar-se d’un augment de la conciliació de la vida laboral i laboral.

Què puc fer per teletreballar?

Si voleu fer teletreball o implementar el teletreball al vostre lloc de treball, comenceu per avaluar si necessiteu o no equipament addicional, quin cost tindrà i si podeu fer negocis a distància.

Hi ha un munt d’empreses que ja implementen completament el teletreball i permeten als seus empleats convertir-se en nòmades digitals o passar més temps amb la seva família i deixar-los tenir la flexibilitat que necessiten en la seva vida privada per poder recollir els seus fills de l’escola quan necessària sense cap impacte negatiu en el negoci, però amb un impacte beneficiós enorme en la seva satisfacció, creativitat i, finalment, en la seva productivitat.

El teletreball és una manera increïble de fer més coses amb la vostra vida mentre feu negocis. Si necessiteu consells addicionals, què podeu fer per implementar-lo, poseu-vos en contacte amb mi per obtenir una consulta sobre les millors pràctiques de teletreball.